Giảm 5.157 nhân sự sau Covid-19
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đã có bức tranh tài chính quý 1/2026 không mấy lạc quan khi mà lợi nhuận hợp nhất “cài số lùi”, giảm 1.313 tỷ đồng, tương đương 45,3% so với cùng kỳ năm trước.
Thế nhưng, việc giảm gần một nửa lợi nhuận lại chưa phải thông tin đáng chú ý nhất. Điều khiến cộng đồng mạng xôn xao bàn tán lại chính là việc giảm sốc quy mô nhân sự.
Theo đó, tại ngày 31/3/2026, tổng số người lao động trong hệ thống Sacombank chỉ còn 14.080 người, giảm 2.736 người, tương đương 16,3% so với cuối năm 2025. Đây là đà giảm rất lớn. Thế nhưng, điều quan trọng chính là hành trình cắt giảm nhân sự diễn ra từ rất lâu, từ khi đại dịch Covid-19 hoành hành.
Cụ thể, sau nhiều năm tăng trưởng, tại ngày 31/12/2019, tổng số lao động trong hệ thống Sacombank lên tới 19.237 người. Tuy nhiên, bước sang năm 2020, năm đầu tiên của đại dịch Covid-19, quy mô lao động tại nhà băng này chỉ còn 18.646 người, tương ứng đà giảm 591 người.
Sau đó, dù có năm tăng nhưng tính chung lại, xu hướng chính của quy mô nhân sự Sacombank vẫn là suy giảm, đạt 18.659 người (năm 2021), 18.436 người (năm 2022), 18.514 người (năm 2023), 18.088 người (năm 2024) và 16.816 người (năm 2025).
Có thể thấy đà giảm nhân sự tại Sacombank chủ yếu diễn ra trong năm 2020, 2025 và quý 1/2026.
Kể từ Covid-19, tổng số nhân sự tại Sacombank đã giảm 5.157 người, tương đương 36,6%.
Bất chấp bức tranh tài chính kém lạc quan, cổ phiếu STB vẫn có hành trình tăng trưởng ấn tượng. Đóng cửa phiên cuối tuần trước, STB đạt tới 73.500 đồng/CP, tăng 15.600 đồng/CP, tương đương 26,9% so với phiên đầu tiên của năm 2026.
Nhờ đó, vốn hóa thị trường Sacombank có thêm 29.409 tỷ đồng.
Hội đồng quản trị tăng thù lao khủng
Trong khi mạnh tay giảm quy mô nhân sự, Sacombank lại ghi nhận tốc độ tăng lương siêu khủng của dàn lãnh đạo.
Trong năm 2019, thù lao sau thuế của Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát là 33,5 tỷ đồng và 14,3 tỷ đồng, thu nhập sau thuế của Ban Tổng giám đốc là 94,1 tỷ đồng.
Thế nhưng, bước sang năm 2025, Hội đồng quản trị ghi nhận thù lao sau thuế lên đến 60,3 tỷ đồng, tăng 26,8 tỷ đồng, tương đương 80% so với năm 2019.
Ban Kiểm soát và Ban Tổng giám đốc có tốc độ tăng thù lao, thu nhập sau thuế chậm hơn, lần lượt là 38,5% và 2,3% lên 19,8 tỷ đồng và 96,3 tỷ đồng.
Sacombank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 8.100 tỷ đồng, tăng 6,2% so với kết quả thực hiện năm 2025. Tổng tài sản dự kiến tăng 10,2%, qua đó đưa quy mô tài sản vượt mốc 1 triệu tỷ đồng - một cột mốc có ý nghĩa về mặt vị thế và năng lực tài chính.
Ngân hàng cũng đặt mục tiêu dư nợ tín dụng đạt 699.400 tỷ đồng (tăng 11,7% hoặc theo hạn mức tăng trưởng tín dụng do Ngân hàng Nhà nước giao), tổng huy động đạt 921.300 tỷ đồng (tăng 10,2%). Sacombank đặt mục tiêu kiểm soát tỷ lệ nợ xấu nội bảng xuống dưới 5%.
Năm nay, ban lãnh đạo Sacombank cho biết ngân hàng sẽ tập trung nguồn lực cao nhất để xử lý nợ xấu, đồng thời quyết liệt hạ CIR đang ở top cao nhất ngành và duy trì NIM quanh 3,4%.
Năm nay, ngân hàng sẽ tập trung nguồn lực cao nhất để xử lý nợ xấu, lãnh đạo Sacombank cam kết.
Ngoài ra, ngân hàng dự kiến sẽ duy trì tỷ lệ trích lập dự phòng cao, phù hợp với chiến lược quản trị rủi ro thận trọng và gia tăng nguồn lực đảm bảo an toàn tài chính và giúp ngân hàng chủ động phòng vệ trước các biến động của thị trường.
"Khi chất lượng tài sản tốt lên thì ngân hàng sẽ có thể tự tin để giảm dần trích dự phòng. Khi đó, chúng ta sẽ lạc quan về tăng trưởng lợi nhuận và đảm bảo lợi ích cho cổ đông", lãnh đạo Sacombank cho biết.
