Lỗ thảm trong quý 4
Mới đây, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam công bố chính thức thông tin chuyển địa điểm đặt trụ sở chính từ tầng 8, Văn phòng số L8-01-11+16 Tòa nhà Vincom Center, số 72 Lê Thánh Tôn và 47 Lý Tự Trọng, TP HCM sang số 27 - 29 Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Tuy nhiên, trước khi thông tin tốt quan trọng này được “chốt”, Eximbank đã có hành trình ngăn ngắn khiến nhà đầu tư chứng khoán thất vọng khi trở thành một trong số các nhà băng hiếm hoi thua lỗ.
Cụ thể, trong kỳ, Eximbank khoản lỗ 472 tỷ đồng trong khi cùng kỳ năm trước lãi 1.436 tỷ đồng; lũy kế cả năm lợi nhuận sau thuế chỉ đạt 1.137 tỷ đồng, giảm 2.190 tỷ đồng, tương đương 65,8% so với năm 2024.
Có muôn vàn lý do khiến Eximbank bê bết trong quý 4/2025 như: đa số các hoạt động đều hoặc đi lùi hoặc thua lỗ; chi phí hoạt động tăng; chi phí dự phòng tăng. Trong đó, đáng chú ý nhất chính là dù bức tranh tài chính đi lùi, Eximbank vẫn bơm mạnh tiền cho nhân viên.
Cụ thể, thu nhập lãi thuần là chỉ tiêu hiếm hoi tăng trưởng dương khi đạt 1.691 tỷ đồng, tăng nhẹ so với con số 1.518 tỷ đồng của quý 4/2024.
Còn lại, bức tranh đi lùi là rất rõ nét. Hoạt động dịch vụ khiến Eximbank lỗ 108 tỷ đồng dù cùng kỳ năm trước lãi 742 tỷ đồng; Mua bán chứng khoán đầu tư mang về khoản lỗ hơn 14 tỷ đồng; lãi thuần từ hoạt động kinh doanh ngoại hối giảm từ 185 tỷ đồng xuống 116 tỷ đồng; lãi thuần từ hoạt động khác giảm 444 tỷ đồng, tương đương 74,5% xuống 152 tỷ đồng.
Khi mà đa số các hoạt động đều kém tích cực, thay vì “thắt lưng buộc bụng”, Eximbank lại chi tiêu mạnh tay khiến chỉ tiêu chi phí hoạt động quý 4/2025 tăng mạnh, tăng 402 tỷ đồng, tương đương 41,6% so với quý 4/2024 lên 1.369 tỷ đồng.
Kết quả là lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng rủi ro tín dụng giảm sâu, giảm 1.601 tỷ đồng, tương đương 77,2% xuống chỉ còn 474 tỷ đồng.
Tuy nhiên, Eximbank mạnh tay trích lập dự phòng khiến chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng mạnh, tăng 746 tỷ đồng, tương đương 282% lên 1.011 tỷ đồng. Đây là một trong những nguyên nhân khiến Eximbank thua lỗ thảm trong quý 4/2025.
Mạnh tay chi trả cho nhân viên
Trong bối cảnh nhiều hoạt động gặp khó, toàn hệ thống Eximbank giảm quy mô nhân sự. Theo đó, tại ngày 31/12/2025, Eximbank và các công ty con có 6.141 người, giảm 296 người so với cuối năm 2024.
Thế nhưng, Eximbank lại bất ngờ tăng mạnh quỹ lương cho người lao động. Trong quý 4/2025, nhà băng dành 671 tỷ đồng chi cho lương và phụ cấp, tăng 247 tỷ đồng, tương đương 58,3% so với cùng kỳ năm trước.
Như vậy, bình quân mỗi người lao động trong toàn hệ thống Eximbank được trả 109 triệu đồng/người/quý, tương đương 36,4 triệu đồng/người/tháng. Con số này trong quý 4/2024 là 66 triệu đồng/người/quý, tương đương 22 triệu đồng/người/tháng.
Có thể thấy, trong kỳ, Eximbank đã rất mạnh tay tăng lương thưởng cho người lao động. Con người là một trong những vấn đề được Eximbank rất quan tâm.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025, ông Trần Tấn Lộc - Phó Chủ tịch Eximbank khi đó - cũng khẳng định, khi thực hiện việc chuyển trụ sở từ Thành phố Hồ Chí Minh sang Hà Nội, Eximbank rất quan tâm đến vấn đề con người. Chắc chắn, khi phương án này được các cơ quan chức năng cho phép, ngân hàng sẽ có những kế hoạch phân công, bố trí nhân sự sao cho hợp lý nhất, phù hợp nhất, nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Theo ông Lộc, trong bối cảnh xã hội hiện nay, với sự phát triển của ngân hàng số và các kỹ thuật công nghệ, Eximbank có thể bố trí nhân sự làm việc tại Hà Nội hoặc Thành phố Hồ Chí Minh tùy thuộc vào vị trí và công việc, miễn là đảm bảo được nhu cầu công việc mà ngân hàng đặt ra. Ngoài ra, trong thời gian tới, ngân hàng sẽ tổ chức các buổi làm việc, đối thoại để tìm hiểu tâm tư, tình cảm của các cán bộ, nhân viên, lắng nghe yêu cầu và đề nghị của họ trong việc phân công, bố trí nhân sự. Điều này nhằm đảm bảo hài hòa giữa yêu cầu của ngân hàng và tâm tư, tình cảm của cán bộ, nhân viên.
