Tại nội dung Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đề xuất điều chỉnh mức đóng của phương thức đóng 1 lần cho thời gian đóng BHXH còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Cụ thể, từ ngày 1/7 tới đây, thay vì 10 năm như hiện tại, thời gian đóng một lần cũng cần điều chỉnh xuống còn 5 năm.

Bộ LĐTB&XH nêu quan điểm, Luật hiện hành đang quy định lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ tuổi nghỉ hưu và đóng 20 năm thì được hưởng hưu trí. Người đủ tuổi nghỉ hưu mà còn thiếu năm tham gia thì được đóng một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu ngay nhưng không quá 10 năm. Chính sách này tạo điều kiện cho 60.000 người giai đoạn 2016-2023 đóng một lần để nhận hưu trí.

Tuy nhiên, từ 1/7 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực, đã giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Do đó, để đảm bảo nguyên tắc đóng – hưởng, và khả năng cân đối của Quỹ BHXH, cần điều chỉnh từ 10 xuống còn 5 năm.

Bộ này cũng đánh giá việc điều chỉnh không tác động ngân sách, trong khi số năm giảm xuống còn 5 năm sẽ kéo theo số tiền người lao động phải đóng một lần cũng giảm đi giúp họ dễ tiếp cận hưu trí hơn.

Do đó, người lao động đến tuổi nghỉ hưu và có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên nhưng chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu để được hưởng ngay lương hưu, nhưng không quá 5 năm một lần.

Số tiền đóng một lần cho số năm còn thiếu được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư Quỹ Bảo hiểm xã hội bình quân tháng của năm trước liền kề năm đóng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố.