Thống kê của các đơn vị nghiên cứu cho thấy, thị trường bất động sản nhà ở đang trầm lắng do hoạt động cho vay thắt chặt đối với bất động sản. Báo cáo thị trường quý 4 của Savills Việt Nam ghi nhận, ở phân khúc căn hộ tại TP HCM, nguồn cung sơ cấp đạt trong năm 2022 đạt 21.000 căn, tăng 84% theo năm. Tuy nhiên, đến 80% trong số đó là các sản phẩm ra mắt trong 6 tháng đầu năm. Quý 4 vừa qua chỉ ghi nhận 8.000 căn hộ mới mở bán.

“Các chủ đầu tư đang trải qua một giai đoạn khó khăn trong quá trình huy động vốn cũng như thủ tục hoàn thiện pháp lý phức tạp. Về tâm lý khách hàng, lạm phát và lãi suất vay có xu hướng tăng cao cũng ảnh hưởng đến quyết định mua nhà vào thời điểm này”, bà Võ Thị Khánh Trang, Phó Giám đốc Bộ phận Nghiên cứu Savills TP HCM nhìn nhận.

Trong bối cảnh đó, một số doanh nghiệp phải cắt giảm mạnh lượng nhân sự và bước vào thời kỳ tái cấu trúc. Chẳng hạn như Đất Xanh Group (HoSE: DXG), báo cáo tài chính hợp nhất quý 4 của doanh nghiệp này cho thấy doanh nghiệp đã cắt giảm 3.191 nhân sự so với quý trước. Đất Xanh Services giảm 3.040 người. Hai doanh nghiệp này có biến động tổng cộng hơn 6.000 người chỉ trong một quý, dẫn đầu thị trường địa ốc về việc cắt giảm.

Kết quả kinh doanh của cả 2 doanh nghiệp đều không khả quan trong quý IV. Đất Xanh Group lỗ 407 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ năm trước lãi 275 tỷ đồng. Còn Đất Xanh Services lỗ quý IV gần 100 tỷ đồng trong khi cùng kỳ năm trước lỗ 29 tỷ đồng.

Theo giải trình của Đất Xanh, doanh nghiệp lỗ vì khó khăn chung của thị trường ảnh hưởng đến thị trường bất động sản dẫn đến doanh số bán hàng ở mảng dịch vụ giảm trong khi công ty chưa kịp ghi nhận doanh thu - lợi nhuận từ các dự án do công ty làm chủ đầu tư và đã triển khai bán hàng.

Đất Xanh cắt giảm hơn 3.000 người.

Ngoài Đất Xanh, Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova (Novaland) giảm 434 nhân sự trong quý IV, tương đương giảm 24%. Doanh nghiệp đang thực hiện tái cấu trúc, tinh giảm các hoạt động chưa cần thiết và củng cố thêm đội ngũ nhân sự.

Novaland cho biết, trước tình hình biến động của kinh tế thế giới và cả trong nước ảnh hưởng đến nhiều doanh nghiệp, Tập đoàn đã và đang tái cấu trúc để ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh. Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành của Tập đoàn quyết liệt đưa ra những giải pháp mạnh mẽ, cụ thể như tinh giảm các hoạt động chưa cần thiết, củng cố đội ngũ nhân sự vững chuyên môn, dày kinh nghiệm.

Tính đến cuối năm 2022, Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR) có 355 nhân sự, giảm 15,5% so với cuối tháng 9/2022, tương đương 67 người, nhưng tăng 35 người so với cuối năm 2021. Tương tự, CTCP Đầu tư và Kinh doanh Nhà Khang Điền (KDH) đến cuối năm vừa qua có 342 nhân sự, giảm nhẹ 9 người so với cuối tháng 9/2022, nhưng tăng 23 người so với cuối năm 2021.

Trong bối cảnh nhân sự ngành bất động sản giảm mạnh tại một số doanh nghiệp thì nhiều doanh nghiệp vẫn tăng quy mô nhân sự. Cụ thể, Vinhomes (VHM) ghi nhận lượng nhân sự tăng đột biến ở 3 tháng cuối năm 2022 lên 13.191 người, tăng 2.301 người tương đương 21,15% so với thời điểm cuối tháng 9/2022 và tăng 62,4% so với cuối năm 2021 là 8.119 người.

Ngoài ra, Tập đoàn Nam Long (NLG); Văn Phú Invest (VPI) có sự gia tăng về lượng nhân sự so với đầu năm 2022 lần lượt là 90 người và 65 người.