Đột phá về công nghệ trong nhiều lĩnh vực hiện đang dẫn dắt thị hiếu, tạo ra nhu cầu cho khách hàng. Nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp đặt mục tiêu đổi mới và ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự, điều phối hoạt động sản xuất nhằm tối ưu hóa hiệu quả công việc, đồng thời tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp thông qua tiết giảm chi phí và hạ giá thành sản phẩm.

Đối với doanh nghiệp, bên cạnh thế mạnh tài chính thì tài sản lớn nhất là sở hữu được đội ngũ nhân lực làm việc hiệu quả. Nhưng giải pháp nào có thể giúp các nhà nhà lãnh đạo có thể giám sát được năng suất lao động của nhân viên? Liệu có phương án nào hỗ trợ họ biết được mức độ gắn bó của nhân viên với công ty?... Ngày nay, thông qua các ứng dụng công nghệ về quản trị nhân sự như ứng dụng quản lý nhân sự, chấm công, tiền lương tích hợp với hệ thống thông tin cá nhân điện tử… lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng quản lý được hiệu quả công việc của nhân viên, của đội/nhóm trên cơ sở dữ liệu mà các ứng dụng công nghệ đã thu thập. Từ đó, doanh nghiệp sẽ có giải pháp cụ thể về lương, thưởng, phúc lợi và dễ dàng hoạch định các chiến lược kinh doanh trong điều kiện nhân sự hiện có.

Do vậy, ở các nước phát triển như Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc… không chỉ trong quá trình sản xuất mà ngay trong công tác quản trị nhân sự, họ cũng ưu tiên ứng dụng công nghệ. Còn ở Việt Nam, liệu có bao nhiêu doanh nghiệp đang đầu tư cho công nghệ nhân sự? Những giải pháp công nghệ nhân sự nào sẽ phù hợp với doanh nghiệp Việt? Và lợi ích của việc ứng dụng công nghệ dành cho nhân sự là gì? Sự kiện HR Tech Asia Conference & Expo 2017 sẽ phần nào giúp giải đáp vấn đề này.

Thông qua chương trình triển lãm và các phiên thảo luận gồm: Những thách thức mới trong việc Quản trị và Lãnh Đạo Nhân sự trong thế giới thương nghiệp; Tiếp cận giải pháp công nghệ nhân sự - Đổi mới nhân sự và đón nhận công nghệ; Tiêu chuẩn nhân sự và phân tích lực lượng lao động; Nhu cầu các giải pháp công nghệ nhân sự là gì: Saas, nền tảng đám mây và các phần mềm; Tìm hiểu các công ty công nghệ nhân sự lớn thế hệ tiếp theo và chào đón các mô hình nhân sự nổi bậc trong kinh doanh tại Việt Nam… với sự tham gia của hơn 20 diễn giả và hơn 30 nhà cung ứng giải pháp về công nghệ nhân sự, các tổ chức Hiệp hội Doanh nghiệp.

Sự kiện sẽ là cơ hội giao lưu, trao đổi giữa hơn 1000 lãnh đạo doanh nghiệp, các chuyên gia hàng đầu về nhân sự đến từ Việt Nam và các nước thuộc khu vực ASEAN, giúp các DN hiểu hơn về những cách làm việc mới trong thế giới công việc mới, có quan điểm về tương lai thông qua lộ trình sản phẩm/dịch vụ, hiểu được cách mà Công nghệ Nhân sự thực sự ảnh hưởng đến việc quản lý và tham gia vào lực lượng lao động ngày nay, khám phá những loại công nghệ nào cho phép thay đổi trong HRM, quản lý tài năng và tuyển dụng. Qua đó, sẽ tìm ra các ý tưởng và giải pháp để tăng năng suất, hợp tác, chăm sóc sức khoẻ, tính linh động, linh hoạt, động lực, sáng tạo, đổi mới trong kinh doanh.

PV