Cụ thể, tại thời điểm 31/12/2014, BIDV có 18.167 nhân viên. Tính trung bình, năm 2014, mỗi nhân viên BIDV nhận 19,84 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,5 triệu đồng/tháng so với năm 2013. Đây là tổ chức trả lương cho nhân viên cao nhất trong hệ thống ngân hàng.
Kém hơn một chút, thu nhập bình quân tháng của mỗi cán bộ nhân viên tại ngân hàng Vietinbank là 19,7 triệu đồng, tăng 300.000 đồng so với cuối năm 2013.
Ngược lại với xu thế tuyển thêm tăng quy mô nhân sự, trong năm vừa qua, VietinBank đã cắt giảm 124 nhân sự, chỉ còn 19.059 cán bộ, nhân viên.
Trong khi đó, Vietcombank tăng lương nhân viên gần 2 triệu đồng so với năm 2013 lên 18,9 triệu đồng/người/tháng. Cuối năm 2014, ngân hàng có 13.643 nhân viên, tăng 194 người so với thời điểm đầu năm.
Chi tiết nhất trong số các ngân hàng, báo cáo tài chính riêng lẻ của Ngân hàng MB viết rõ mức bình quân tháng của nhân viên ngân hàng đạt 11,05 triệu đồng còn mức thu nhập bình quân tháng ở mức 18,14 triệu đồng. Số nhân viên của ngân hàng (không tính các công ty con) cuối năm 2014 là 6.057 người.
Ngoài những tên tuổi lớn trên, các ngân hàng còn lại cũng đua nhau "khoe" chế độ đãi ngộ nhân viên qua lương thưởng, thu nhập với kết quả hết sức khởi sắc.
Trong năm qua, Sacombank đã đẩy mạnh số lượng nhân sự, số nhân viên tăng 1.043 người lên 11.753 nhân viên vào cuối năm 2014. Lương của nhân viên, mỗi tháng ngân hàng trả 15,9 triệu đồng/người, thu nhập bình quân tháng là 17,2 triệu đồng/người.
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ trong quý IV của Eximbank, lương bình quân nhân viên là 14,1 triệu đồng/tháng, thu nhập là 17,5 triệu đồng/người. Tính cả năm, ngân hàng tuyển mới 367 nhân sự, số lượng nhân viên tăng lên 5.703 người.
Lưu ý rằng mức "thu nhập bình quân tháng" thống kê bên trên là trung bình cộng lương sếp, lương cán bộ và lương nhân viên. Điều này có nghĩa là không phải nhân viên nào trong từng ngân hàng cũng hưởng trọn số tiền đó mỗi tháng.
Theo BizLIVE