Không hoàn thành nhiều chỉ tiêu
Sáng ngày 27/3/2025, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) đã tiến hành đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025 thông qua kế hoạch kinh doanh của năm.
Theo đó, năm 2025, VIB đặt mục tiêu kinh doanh với lợi nhuận trước thuế đạt 11.020 tỷ đồng, tăng 22% so với mức thực hiện năm 2024. Ngoài ra, VIB đặt mục tiêu tổng tài sản tăng 22%, đạt 600.350 tỷ đồng vào cuối năm 2025, trong đó tổng dư nợ tín dụng tăng 22%, đạt 395.800 tỷ đồng. Huy động vốn đạt 377.300 tỷ đồng, tăng 26%; trong khi tỷ lệ nợ xấu tiếp tục kiểm soát dưới 3%.
Tuy nhiên, trong năm 2025, VIB đã không hoàn thành nhiều chỉ tiêu, trong đó quan trọng nhất là lợi nhuận trước thuế.
Cụ thể, lợi nhuận trước thuế năm 2025 của nhà băng này chỉ đạt 9.105 tỷ đồng, tăng 101 tỷ đồng, tương đương 1,12% so với năm 2024 và chỉ hoàn thành 82,6% kế hoạch đề ra trong ĐHĐCĐ diễn ra hồi tháng 3 năm ngoái. Hay nói cách khác, VIB không hoàn thành KPI về lợi nhuận trước thuế.
Cần phải lưu ý rằng lợi nhuận trước thuế của VIB tăng trưởng dương (dù rất nhẹ) là nguyên nhân chính giúp lợi nhuận sau thuế không bị cài số lùi khi tăng 81 tỷ đồng, tương đương 1,12%. Như vậy, xém chút nữa VIB tăng tưởng âm.
Cần phải lưu ý lần 2, lợi nhuận trước thuế tăng trưởng dương một phần là do ngân hàng cắt giảm dự phòng. Theo đó, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng năm 2025 của VIB chỉ còn 3.467 tỷ đồng, giảm 886 tỷ đồng, tương đương 19,5% so với năm 2024.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh nợ xấu tại VIB có xu hướng đi ngang khi đạt 11.334 tỷ đồng, thay đổi không đáng kể so với con số 11.373 tỷ đồng hồi cuối năm 2024.
Tổng tài sản cũng là một chỉ tiêu VIB “vỡ kế hoạch” khi chỉ chạm tới con số 556.098 tỷ đồng hồi cuối năm 2025, tăng 62.940 tỷ đồng, tương đương 12,8% so với cuối năm 2024 và chỉ đạt 92,6% kế hoạch.
Còn chỉ tiêu Huy động vốn và Tăng trưởng tín dụng có hoàn thành hay không thì em… không biết nhưng khả năng cao “trễn như vân” vì chỉ tiêu tiền gửi của khách hàng và cho vay khách hàng thấp hơn kế hoạch khá nhiều.
Lưu ý là Huy động vốn = tiền gửi của khách hàng + giấy tờ có giá, Cho vay khách hàng = tín dụng + cái gì nữa ý, em quên rồi nhưng về cơ bản tiền gửi của khách hàng chiếm tỷ trọng lớn trong huy động vốn và cho vay khách hàng chiếm tỷ trọng lớn trong tín dụng.
Tính hết các chỉ tiêu này thì nhọc lắm, thôi, cứ coi như VIB chỉ không hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế và tổng tài sản.
Dàn lãnh đạo vẫn được tăng thù lao
Em mà không hoàn thành chỉ tiêu, sếp trừ lương ngay và luôn. Còn ở VIB, dù không đạt KPI, dàn lãnh đạo cấp cao của nhà băng này vẫn được tăng thù lao như vũ bão.
Cụ thể, trong năm 2025, thù lao và lương thưởng của Hội đồng quản trị đạt 6 tỷ đồng, không đổi so với 1 năm trước đó. Ngân sách dành cho Ban Kiểm soát tăng từ 3,831 tỷ đồng lên 4,498 tỷ đồng.
Chủ tịch Hội đồng quản trị Đặng Khắc Vỹ nhận thù lao 2,1 tỷ đồng, không đổi so với năm 2024.
Thù lao và lương thưởng của Ban Tổng giám đốc và Kế toán trưởng có tốc độ cải thiện mạnh hơn rất nhiều khi lên tới 40,565 tỷ đồng, tăng 8,851 tỷ đồng, tương đương 27,9% so với năm 2024.
Trong đó, tiền lương của Tổng giám đốc Hàn Ngọc Vũ là 3,12 tỷ đồng, tăng nhẹ so với 2,64 tỷ đồng trong năm 2024. Đây chỉ là tiền lương, ngoài lương còn có thưởng và thù lao khác.
Người lao động tại VIB được tăng lương nhưng với tốc độ chậm hơn của Ban Tổng giám đốc và Kế toán trưởng.
Theo đó, trong năm 2025, bình quân mỗi người lao động của VIB và các công ty con đạt 36,76 triệu đồng/người/tháng (tương ứng 441,12 triệu đồng/người/năm), tăng 5,77 triệu đồng/người/tháng, tương đương 18,6% so với năm 2024.
Đặc biệt, năm qua, quy mô nhân sự tại nhà băng này hao hụt đáng kể khi giảm 1.042 người xuống chỉ còn 10.782 người.
