Nữ CEO Martine Rothblatt khi sinh ra có tên Martin Rothblatt. Martin đã sáng lập ra Sirius Satellite Radio vào năm 1994, sau đó ông đã tiến hành chuyển giới.

Năm 1996, bà sáng lập ra United Therapeutics và trở thành CEO từ đó đến nay. Năm ngoái, tổng thu nhập của Rothblatt là 38 triệu USD, trong đó hầu hết là từ quyền chọn cổ phiếu.

Số tiền 38 triệu USD giúp Rothblatt bỏ xa người đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng những nữ CEO thu nhập 'khủng' nhất của New York Times là Marissa Mayer. Nữ CEO của Yahoo này có tổng thu nhập năm 2013 là 25 triệu USD.

Trên thực tế, thu nhập trung bình của những nữ CEO trong danh sách 200 CEO thu nhập cao nhất nước Mỹ của New York Times chỉ kém hơn thu nhập trung bình của nam CEO là 1,6 triệu USD.

Tuy nhiên, Rothblatt và Mayer chỉ là 2 trong số 11 nữ CEO có mặt trong danh sách 200 CEO này. 189 CEO khác với giá trị thị trường hơn 1 tỷ USD đều là nam giới.

Nói cách khác, chỉ có 6% CEO trong top 200 là phụ nữ.

Bên cạnh đó, tỷ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo và các chức vụ cao cấp cũng luôn thấp hơn đàn ông. Đồng thời mức lương mà 'phái đẹp' nhận được cũng kém hơn 'phái mạnh' ngay cả khi họ đảm nhận cũng một chức vụ.

Các nghiên cứu gần đây đã tìm ra một số nguyên nhân dẫn đến điều này như:

- Một số phụ nữ tránh các cuộc ganh đua quyết liệt.

- Một số nhà lãnh đạo nữ không đàm phán quyết liệt như nam giới.

- Một số phụ nữ không muốn đi lại nhiều trong khi nó lại có thể là yêu cầu để giành chiến thắng trước những đối thủ là nam giới.

- Một số công ty phân biệt đối xử với phụ nữ.

- Phụ nữ thường gặp khó khăn trong việc cân bằng cuộc sống gia đình và công việc hơn nam giới. Họ sẽ phải giảm thời gian hoặc thậm chí là tạm ngừng làm việc khi sinh con. Điều đó dẫn tới việc nhiều người phụ nữ phải rời bỏ công ty trước khi họ có cơ hội trở thành CEO.

Theo NDH/Business Insider