Hãng sản xuất ôtô Toyota Motor Corp. (Nhật Bản) có thể nhất trí tăng lương với mức cao nhất kể từ năm 2002, theo đó đề xuất tăng khoảng 4.000 yen (khoảng 33 USD)/tháng, trong các cuộc đàm phán điều chỉnh lương giai đoạn mùa Xuân hàng năm với đại diện các nghiệp đoàn.
Toyota có kế hoạch tăng lương cao nhất trong 13 năm qua
Nếu các nghiệp đoàn của Toyota chấp nhận đề xuất này, thì đây sẽ là năm tăng lương thứ hai liên tiếp của các lao động làm việc ở Toyota, sau khi lương của người lao động đã tăng 2.700 yen trong năm 2014, mức tăng cao nhất kể từ khi hãng áp dụng hệ thống lương hiện tại vào năm 2002.
Ngoài ra, Toyota cũng được kỳ vọng sẽ nhất trí trả khoản thưởng tương đương 6,8 tháng lương, như yêu cầu của các nghiệp đoàn trong năm thứ 5 liên tiếp.
Với dự kiến lợi nhuận cao kỷ lục trong tài khóa 2014 (kết thúc vào ngày 31/3 tới), Toyota đang cố gắng đáp lại lời kêu gọi của Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe về việc tăng lương để thúc đẩy kinh tế nước này tăng trưởng, hiện vẫn còn khá èo uột kể từ đợt tăng thuế tiêu dùng vào ngày 1/4/2014.
Liên quan đến lợi nhuận của "đại gia" ô tô Nhật Bản này, Toyota vừa nâng dự đoán lợi nhuận ròng của tài khóa 2014 lên mức kỷ lục 2.130 tỷ yen (hơn 18 tỷ USD), cao hơn con số ước tính 2.000 tỷ yen trước đó, trong bối cảnh đồng yen yếu, cắt giảm chi phí hoạt động và nhu cầu mạnh của thị trường chủ chốt Nam Mỹ.
Lợi nhuận ròng của Toyota tài khóa 2014 ước cao hơn tổng lợi nhuận đề ra cho tài khóa 2014 của cả hai đối thủ General Motors (Mỹ) và Volkswagen (Đức).
Đây là lần thứ hai trong vài tháng gần đây Toyota nâng dự báo lợi nhuận của tài khoá 2014 sau khi hãng giành lại vị trí số 1 trên thị trường ôtô thế giới với doanh số kỷ lục 10,23 triệu chiếc năm 2014.
Giám đốc điều hành Mitsushige Akino từ công ty Ichiyoshi Asset Management tại Tokyo của Nhật Bản nhận xét Toyota đã trở thành một doanh nghiệp đạt lợi nhuận “vĩnh cửu”.
Trâm Anh (TH)