Dù rằng hạn chót đến 20/12 các doanh nghiệp sẽ phải báo cáo kế hoạch thưởng Tết. Tuy nhiên, đánh giá về vấn đề này, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Phạm Minh Huân nhận định: "Về mức thưởng Tết năm 2015, tôi dự đoán do điều kiện khó khăn sẽ có nhiều doanh nghiệp có mức thưởng khiêm tốn. Bên cạnh đó, những doanh nghiệp đã có cơ hội phát triển trong năm 2014 thì dự báo mức thưởng Tết sẽ cao.
Liệu trong kế hoạch thưởng Tết Ất Mùi có gì khởi sắc?
Còn về mức lương năm 2015, do những thay đổi về lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ 1/1/2015 nên có thể cao hơn 1 chút nhưng về cơ bản không khác hơn nhiều so với năm 2014"
Kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2015, một số doanh nghiệp khẳng định vẫn sẽ giữ nguyên như năm 2014, trung bình ở mức 1 - 5,5 triệu đồng/tháng. Có một số doanh nghiệp nhỏ hoặc các doanh nghiệp có nhiều công nhân như da giày, dệt may, cơ khí…, mức thưởng Tết Dương lịch chỉ từ 300.000 - 500.000 đồng/người.
Trong khi đó, năm 2014, thưởng Tết Giáp Ngọ cho người lao động mức cao nhất vào khoảng 709 triệu đồng. Theo tổng hợp của bộ, mức tiền thưởng Tết Dương lịch 2014 bình quân đạt khoảng 1,1 triệu đồng/người (bằng 90% so với năm ngoái). Mức thưởng cao nhất là tại một doanh nghiệp (DN) FDI ở TPHCM với khoảng 463,7 triệu đồng (thấp hơn năm ngoái khoảng 26%).
Linh Anh (Th)