Ngày 2/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH vừa chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước thực hiện các thủ tục thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của Tổng Công ty Xây dựng công trình giao thông 8 (CIENCO 8).

Nguyên nhân là do trước đó công ty này đã bị xử phạt hành chính, tạm dừng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, tuy nhiên đến nay, Công ty vẫn không thực hiện những kiến nghị khắc phục vi phạm của thanh tra Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. 

Hai tháng sau khi bị xử phạt hành chính, qua kiểm tra công ty này vào ngày 14/2 vừa qua cho thấy tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Công ty chưa đảm bảo quy định: Không có bộ phận theo dõi, quản lý lao động ngoài nước, không có trung tâm hoặc phòng nghiệp vụ xuất khẩu lao động. Bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài không đảm bảo quy định (chưa có bộ phận đào tạo, quản lý học viên).

Với những sai phạm liên tiếp của CIENCO 8, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã thực hiện thu hồi giấy phép của doanh nghiệp trong trường hợp không thực hiện phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Trước đó, ngày 16/12/2016, Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính 120 triệu đồng và tạm đình chỉ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn hai tháng đối với CIENCO 8.

Nguyên nhân công ty này đã không trực tiếp tuyển chọn lao động, thu tiền của người lao động không đúng quy định (thu tiền dịch vụ nhưng không đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, không cấp phiếu thu cho người lao động, mức tiền dịch vụ không được ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài).  

Mai Anh (TH theo Vietnamplus, Pháp luật TPHCM)