Từ vụ "ém" hơn 100 triệu đồng...

Tháng 7/2011, ông Trịnh Xuân Danh, Phó giám đốc phụ trách Trung tâm Quản lý dự án và kiểm định chất lượng giao thông, Sở GT-VT tỉnh Lâm Đồng nhận của 5 doanh nghiệp đang thi công công trình chống ngập giao thông trong tỉnh tổng cộng 170 triệu đồng. Nhận tiền, ông Danh không "minh bạch", không đưa vào sổ sách... Đã thế, sau khi chi cho chuyến "du hí" tại Đà Nẵng (vào tháng 8/2011 cùng một số CB, CNV trong Ban và người thân của họ) gần 68 triệu đồng, số còn lại (hơn 102 triệu) ông "cất riêng" cho đến tháng 12/2011 thì bị tố cáo. 

Nhận được đơn, lãnh đạo Sở chỉ kiểm điểm vị Phó giám đốc kiêm Bí thư Chi bộ ở mức khiển trách về mặt Đảng và yêu cầu trả lại các doanh nghiệp 102 triệu đồng. Như vậy, điều bất thường là: Một, theo luật định phải tịch thu toàn bộ số tiền sai phạm (170 triệu) nộp vào ngân sách. Hai, hành vi nhiều lần nhận "phong bao" (trị giá tương đương 5 xe tay ga "xịn") thế nhưng chỉ bị khiển trách về hành vi "quản lý, chi tiêu", bỏ lọt hành vi nhận tiền (vi phạm nghiêm trọng Điều 40, Luật Phòng chống tham nhũng) là quá nhẹ. 

Đã thế, cũng không kỷ luật về mặt chính quyền (dẫn đến, cho đến nay không thể kỷ luật được do hết thời hiệu)... Chính vì vậy, trước đơn tố cáo "lãnh đạo Sở GT-VT bao che tham nhũng",  UB Kiểm tra Tỉnh uỷ Lâm Đồng phải vào cuộc, và tháng 4/2015, cơ quan này ban hành quyết định nâng mức kỷ luật lên cảnh cáo, đồng thời ra "tối hậu thư", trước ngày 30/6/2015, ông Danh phải nộp nốt số tiền 68 triệu đồng vào ngân sách! Cần nói thêm, điều được cho là bất thường nữa, với vi phạm như thế, song ông Danh không hề bị "bay" chức hay thuyên chuyển công tác...

... Đến chuyện "ký nhầm", "cầm nhầm"?

Không chỉ đối với ông Danh, một cán bộ khác là ông Trần Xuân Hưởng, Phó Chánh Thanh tra Sở, cũng được lãnh đạo ưu ái khi "dính" sai phạm. Cụ thể, trong thời gian 3 tháng (cuối năm 2014) khi chưa được bổ nhiệm lại, ông Hưởng vẫn ký đến 354 quyết định xử phạt (với số tiền hơn 1 tỷ đồng) và tước 116 giấy phép lái xe. Với hành vi ký "nhầm" thẩm quyền như thế, cũng như ông Danh, chẳng những ông không "rớt" ghế mà còn được "thăng" chức: Từ Phó Bí thư lên Bí thư Chi bộ Thanh tra...

Đó là ký "nhầm", còn việc nhận Huân chương (HC) liệu có "nhầm"? Tháng 1/2014 Sở GT-VT cùng Giám đốc Sở Trương Hữu Hiệp được trao tặng HC Lao động hạng ba. Trước vinh dự này, một cán bộ dưới quyền đã phát đơn tố cáo "sếp" không đủ tiêu chuẩn để nhận HC. Bởi, theo quy định, để được trao phần thưởng cao quý như thế, người nhận phải có 7 năm liền là Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Mà muốn đạt Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở thì trong năm đó, ngoài tiêu chuẩn là Lao động tiên tiến "nhất thiết phải có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu, áp dụng khoa học công nghệ mới" (Thông tư 02/2011/BNV). Trong khi trả lời PV, ông Hiệp lại khẳng định, theo quy định của UBND tỉnh thì "Giám đốc sở đương nhiên không cần phải có sáng kiến, giải pháp; chỉ phó giám đốc trở xuống mới cần", kèm theo "đơn vị phải hoàn thành nhiệm vụ!"(?). Không biết chính quyền tỉnh Lâm Đồng có ban hành quy định như lời ông giám đốc không. Tuy nhiên, theo một luật gia, giả sử có đi chăng nữa thì "cũng vô hiệu" (vì, không ai, tổ chức nào có quyền "đứng" trên luật pháp!).

Chưa hết, không chỉ một thuộc cấp nhận tiền rồi "ém nhẹm" (ông Danh) mà năm 2011 một cán bộ khác (ông Cau, Đội phó Đội Thanh tra số 3) bị kỷ luật cảnh cáo vì nhận "lót tay" 700 ngàn đồng. Và như vậy, liệu người đứng đầu là Giám đốc Hiệp có "liên luỵ" trách nhiệm hay không? Đáng lưu ý, việc Sở "quên" không xử lý hành chính ông Danh (dẫn đến hậu quả, không thể xử lý được vì quá hạn theo Điều 80, Luật Công chức) thì vai trò, trách nhiệm của vị Giám đốc Sở đến đâu, liệu có bị kỷ luật theo Điều 10, NĐ127/2007 về "xử lý chế độ trách nhiệm đối với người đứng đầu" do "xử lý không nghiêm minh" cấp dưới? Khi ấy, liệu ông Hiệp có "hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước" (theo Luật Thi đua khen thưởng) để đạt danh hiệu Lao động tiến tiến; từ đó, "nâng cấp" lên Chiến sỹ thi đua???

Mạnh Nghiệp – Hữu Quế