Sản phẩm NIVEA dính vi phạm buộc phải thu hồi: Nhận diện nhà phân phối Beiersdorf Việt Nam

Mỹ phẩm NIVEA vừa dính 'lùm xùm' buộc phải thu hồi sản phẩm do chứa thành phần không nằm trong công thức đăng ký. Liên quan đến vụ việc này, Công ty TNHH Beiersdorf Việt Nam đang được nhắc đến là đơn vị phân phối Nivea Extra Bright Night Nourish cung như các sản phẩm thương hiệu NIVEA tại Việt Nam.

Ngày 24/3, Công ty TNHH Beiersdorf Việt Nam đơn vị chịu trách nhiệm phân phối sản phẩm Nivea Extra Bright Night Nourish ra thị trường đã bị Cục Quản lý Dược (Bộ Y tế) yêu cầu thu hồi sản phẩm trên toàn quốc.

Theo kết quả kiểm tra, hồ sơ do chính doanh nghiệp cung cấp, sản phẩm này (số tiếp nhận phiếu công bố 215172/23/CBMP-QLD) được xác định có chứa Propylparaben với hàm lượng 0,1%. Tuy nhiên, thành phần này không nằm trong công thức đã đăng ký và được cơ quan chức năng cấp phép trước đó. Đây là lý do khiến sản phẩm bị kết luận không phù hợp với hồ sơ công bố.

Sản phẩm bị thu hồi
Sản phẩm bị thu hồi

Với vi phạm này, Công ty TNHH Beiersdorf Việt Nam có trách nhiệm thông báo thu hồi đến toàn bộ hệ thống phân phối, tiếp nhận các sản phẩm bị trả lại và tiến hành thu hồi, tiêu hủy toàn bộ lô hàng không đạt yêu cầu.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn bị áp dụng biện pháp xử lý bổ sung khi Cục Quản lý Dược quyết định tạm ngừng tiếp nhận và xem xét hồ sơ công bố mỹ phẩm mới của công ty trong thời hạn 6 tháng kể từ ngày 24/3. Việc này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch kinh doanh và ra mắt sản phẩm mới của doanh nghiệp trong thời gian tới.

Theo tìm hiểu, Công ty TNHH Beiersdorf Việt Nam được thành lập ngày 6/5/2010, có trụ sở tại đường Nguyễn Minh Khai, TP.Hồ Chí Minh. Ngành nghề kinh doanh chính của doanh nghiệp là bán buôn tổng hợp.

Tại thời điểm ngày 25/1/2016, người đại diện theo pháp luật của công ty là ông Nguyễn Trần Đăng Phước. Đến ngày 6/4/2018, vị trí người đại diện pháp luật kiêm Tổng Giám đốc được chuyển sang ông Mai Kim Hoàng.

Sau đó, ngày 3/7/2018, chức danh này tiếp tục được chuyển cho ông Lee Yin Mei (quốc tịch Malaysia). Đến ngày 26/2/2019, ông Cornelius Carl Becker (quốc tịch Đức) đảm nhiệm vai trò người đại diện pháp luật kiêm Tổng Giám đốc, trong khi ông Mai Kim Hoàng chuyển sang giữ vị trí Kế toán trưởng.

Ngày 9/8/2019, vị trí người đại diện pháp luật kiêm Giám đốc/Tổng Giám đốc được chuyển giao cho ông Reyk Soren Radojewski (quốc tịch Đức). Tiếp đó, ngày 18/10/2019, ông Ashish Dewan (quốc tịch Ấn Độ) tiếp nhận vị trí này.

Về cơ cấu vốn góp, tại thời điểm năm 2018 – 2019, các cá nhân được ủy quyền nắm giữ phần vốn bao gồm: ông Ashish Dewan (1,9 tỷ đồng, góp vốn ngày 9/10/2019), ông Reyk Soren Radojewski (1,9 tỷ đồng, góp vốn ngày 18/10/2018), ông Cornelius Carl Becker (2,89 tỷ đồng, góp vốn ngày 18/10/2018) và ông Lee Hui-Chen (2,8 tỷ đồng, góp vốn cùng thời điểm).

Đến ngày 5/11/2021, danh sách người được ủy quyền góp vốn có sự thay đổi. Cụ thể, ông Rakshit Ranvijay Hargave được ủy quyền nắm 3,8 tỷ đồng (góp vốn ngày 3/11/2021); ông Reyk Soren Radojewski cũng được điều chỉnh lên mức 3,8 tỷ đồng (cùng ngày góp vốn), trong khi ông Ashish Dewan tiếp tục nắm giữ 1,9 tỷ đồng.

Đến ngày 6/6/2022, vị trí người đại diện pháp luật kiêm Tổng Giám đốc được chuyển sang bà Daranee Delorme (quốc tịch Thái Lan). Đồng thời, phần vốn ủy quyền 1,9 tỷ đồng trước đó do ông Ashish Dewan nắm giữ cũng được chuyển sang cho bà Daranee Delorme.

Theo thông tin trên website beiersdorf.vn, Beiersdorf Việt Nam hiện sở hữu ba nhãn hàng toàn cầu chủ lực gồm NIVEA, Eucerin và La Prairie, tương ứng với các phân khúc mỹ phẩm, dược mỹ phẩm và mỹ phẩm cao cấp. Doanh nghiệp này là một trong hơn 150 chi nhánh quốc tế của Tập đoàn Beiersdorf AG, có trụ sở tại Hamburg (Đức).

Sản phẩm chủ lục của Beiersdorf Việt Nam
Sản phẩm chủ lục của Beiersdorf Việt Nam

Tại thị trường Việt Nam, Beiersdorf được biết đến rộng rãi với các dòng sản phẩm mang thương hiệu NIVEA và Eucerin, trong đó NIVEA giữ vai trò chủ lực với độ nhận diện cao và tệp khách hàng lớn.

Trước đó, vào tháng 10/2015, Beiersdorf Việt Nam đã được HR Asia Awards vinh danh ở hai hạng mục “Best Companies to Work in Asia” và “Most Caring Companies” trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên được tôn trọng, trao quyền và có cơ hội phát triển.

Tiểu Vy

Vietnamfinance
In bài viết
KinhDoanhNet

Cùng Chuyên Mục