Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết, tới đây, Bộ sẽ có quy định cứng về chuẩn văn hóa công sở, từ đó sẽ không còn chuyện xưng “chú- cháu” nơi công quyền, phụ nữ có được mặc váy không, váy dài đến đâu...

Nếu cấm nhân viên mặc váy ngắn đi làm, mỗi cơ quan sẽ lại có thêm một người chuyên đi… đo váy. Trước đây, Bộ Văn hóa Thể thao Du lịch ban hành quy định về trang phục biểu diễn của nghệ sĩ cũng quy định chi tiết đến độ váy ngắn cách đầu gối bao nhiêu, và đã có nữ ca sĩ bị phạt vì mặc váy hở ngực. Quy định này đã từng bị phản đối kịch liệt vì không biết lấy đâu ra cho đủ người lăm lăm tay thước mà đi đo váy nghệ sĩ.

Mới đây, toàn bộ 1.600 cán bộ nhân viên của FPT sẽ không được ngủ trưa. Ngay sau khi quy định được ban hành đã làm “nóng” dư luận. Nhiều người cho rằng đây là quy định “lạ đời, ngang ngược” nhất từ trước đến nay.

Năm 2012, Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam ban hành Quy chế Văn hoá Doanh nghiệp, trong đó quy định chi tiết tới mức thậm chí việc xỉa răng thế nào cũng được đưa vào phụ lục: “Khi xỉa răng cần che miệng”. Từ cách ngồi ăn, lấy thức ăn, húp canh, nhai thức ăn (gặm xương, nhè xương, uống rượu...) cũng được quy định khá chi tiết.

Không những thế, một số công ty ở Việt Nam bắt đầu ban hành “lệnh” giới nghiêm về giờ giấc với nhân viên. Xuất phát từ thực tế nhiều dân công sở hay tận dụng giờ làm để tranh thủ việc riêng và lách luật để ra ngoài ăn sáng, uống cà phê đến cả tiếng đồng hồ, ảnh hưởng đến tiến độ làm việc tại công ty. Vì thế, nhiều sếp ra quy định cụ thể, chẳng hạn ra ngoài chỉ trong vòng 10 phút, đi vệ sinh 5 phút và tổng cộng một ngày chỉ được ra ngoài 3 lần, mỗi lần không quá 10 phút nhằm thiết lập môi trường làm việc kỷ cương.

Bạn Hà Phạm - nhân viên của một công ty ngân hàng, bức xúc: "Một công ty Nhật là thành viên công ty tôi, mọi người cực kỳ thoải mái làm việc: Đi làm không muộn hơn 10 giờ sáng, chiều không về trước 6 giờ. Quần áo thích mặc kiểu gì cũng được (tất nhiên chị em không ai dại mặc đồ ngủ đi làm cả :). Vây mà ai cũng hăng hái làm việc, chăm chỉ và hiệu quả cao".

"Hồi trước mình từng cãi lộn với người nhà khi sếp - anh trai mình, khi anh đưa ra quy định bắt nhân viên không được đi WC quá 10', và chỉ được đi vào những khung giờ nhất định. Sau đó mình thấy không cấm là nhân viên toàn mò vào WC hút thuốc, chơi game cả tiếng mới ra, để việc cho đồng nghiệp phải quýnh quáng lên làm. Cực kì ít những quy định là theo cảm tính, còn lại đều có nguyên do của nó. Mấy bạn tự có tác phong làm việc chuyên nghiệp cũng nên hiểu là còn rất nhiều người không được như các bạn. Và để quản lý số đông theo số ít thì các bạn phải chịu thiệt thôi" anh Quang Dũng nói.

 Nếu những quy định này chính thức được đưa vào quy định văn hóa nơi công sở, chắc chắn, dân công sở sẽ bị "còng đủ gông" để có thể là nhân viên xuất sắc, gương mẫu.

Đức Hoan