Theo Business Insider, những nhân viên năm thứ 3 của Google sẽ được phép nghỉ 15 ngày, nhân viên năm thứ tư được nghỉ 20 ngày và người đã làm việc 6 năm hoặc lâu hơn được hưởng tới 25 ngày, gần như một tháng nghỉ trọn vẹn.
Ngoài ra, có một chính sách ngày nghỉ đặc biệt của Google mà chưa hề có một công ty nào áp dụng, đó là cho phép nhân viên có thể tự hiến tặng thời gian nghỉ cho người khác.
Nhân viên Google được cho nhau ngày nghỉ phép
Câu chuyện bắt đầu từ vài năm trước, khi một nhân viên Google có bố mẹ bị ốm và anh cần nghỉ làm để ở nhà chăm sóc họ. Đáng buồn là số ngày nghỉ phép trong năm của anh ta đã hết, nên người nhân viên này chỉ có 2 lựa chọn: nghỉ làm không lương hoặc tiếp tục đi làm và không thể chăm sóc cho người thân.
Trước tình huống khó xử này, một đồng nghiệp tại Google đã đề xuất việc "nhường" ngày nghỉ phép của chính mình cho nhân viên kia, để anh ta có thể "làm tròn chữ hiếu". Và từ đó, chính sách chia sẻ ngày nghỉ của Google chính thức ra đời, qua đó tăng thêm tính đoàn kết và cùng nhau chia sẻ mọi khó khăn giữa nhân viên.
Câu chuyện về chính sách này mới đây đã được trưởng phòng giám đốc nhân sự Google, Laszlo Bock chia sẻ trên sân khấu của buổi lễ Take Your Parents to Work Day lần thứ ba, một buổi lễ thường được tổ chức tại khuôn viên trụ sở Mountain View vào thời điểm mùa thu hàng năm.
Buổi lễ này được tổ chức dành cho các bậc cha mẹ từ khắp nơi trên thế giới. Họ sẽ tới tham dự và nghe bài phát biểu của các nhà quản lý, được trải nghiệm các lớp học do nhân viên tổ chức và khám phá trụ sở Googleplex.
"Nếu một nhân viên Google cần thêm thời gian nghỉ phép, những đồng nghiệp khác có thể tặng khoảng thời gian này cho họ. Chúng tôi đã phát triển nó thành một hệ thống để tất cả nhân viên đều có thể hưởng lợi từ chính sách này" - Laszlo Bock chia sẻ.
Trâm Anh (Theo Business Insider)