Khảo sát thị trường công bố bởi JobStreet.com (mạng quảng cáo việc làm khu vực Đông Nam Á) cho thấy, có đến 16,7% lao động sẽ không có thưởng Tết năm nay. Trong số các lao động được khảo sát, có 35,6% được thưởng dưới 1 tháng lương, 31,5% thưởng từ 1 - 2 tháng lương.
Người lao động trong lĩnh vực khai thác khoáng sản, xăng dầu và khí đốt nhận được mức thưởng cao nhất
Dựa trên thống kê đầu năm 2015 của mạng quảng cáo này, mức thưởng này phần lớn chỉ tăng khoảng 3-6% so với năm vừa qua (77,6% lao động được khảo sát). Đặc biệt, trên 74% số lao động được khảo sát cho rằng mức thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn hoặc bằng so với năm 2015.
Mức lương thưởng cũng phụ thuộc vào cấp bậc của người lao động, trong đó theo khảo sát, ở cấp bậc quản lý mức thưởng lên tới 1 - 4 tháng lương, tương đương 33 - 135 triệu đồng trong khi gần 60% lao động ở cấp bậc nhân viên chỉ được nhận mức thưởng dưới 1 tháng lương.
Theo đó, người lao động tại lĩnh vực khai thác khoáng sản, xăng, dầu và khí đốt nhận được mức thưởng cao nhất, có đến 14% nhận được hơn 4 tháng lương thưởng.
Theo bà Angie SW Phang, Tổng giám đốc JobStreet.com Việt Nam, mức lương của Việt Nam vẫn còn thấp so với các nước trong khu vực. Lý do là trình độ và năng suất lao động Việt Nam thấp hơn.
Tính đến ngày 9/1 thì TPHCM là địa phương dẫn đầu cả nước về mức thưởng Tết âm lịch cho người lao động với là 600 triệu đồng. Con số này lớn hơn nhiều so với mức 100 triệu đồng mà thủ đô Hà Nội đạt được.
Trong khi đó, tại Đồng Nai, người lao động nhận được mức thưởng Tết cao nhất là 20 triệu đồng.
Mai Anh (Tổng hợp)