Báo cáo tình hình kinh doanh trong 6 tháng đầu năm 2014 cho thấy, Vietcombank dành hơn 1.553,2 tỷ đồng trong quỹ lương chi cho cán bộ công nhân viên. Tính ra, mỗi nhân viên nhà băng này nhận trung bình 111,9 triệu đồng/6 tháng, tương đương 18,6 triệu đồng/tháng.

Quỹ lương dành cho các sếp trong Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát của Vietcombank là 15,3 tỷ đồng. Trung bình, mỗi lãnh đạo cấp cao của Vietcombank nhận 1,2 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 100 triệu đồng/người/tháng.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2013 của Vietcombank, nhân sự của ngân hàng năm qua tăng hơn 200 người lên 13.864 nhân viên. Tổng chi cho nhân viên trong năm qua 2.768 tỷ đồng, bình quân mỗi nhân viên có mức lương xấp xỉ 20 triệu đồng/tháng (bằng năm 2012).

Trước đó, trong công bố bảng lương của các ngân hàng 6 tháng đầu năm 2014, ngân hàng SHB là ngân hàng trả lương nhân viên thấp nhất. Bình quân mỗi nhân viên của SHB nhận 23,49 triệu đồng/người trong 3 tháng, tương ứng 7,83 triệu đồng/người/tháng. So với cùng kỳ năm 2013, mức thu nhập của mỗi cán bộ nhân viên tại SHB đã giảm khoảng 6,4 triệu đồng/người/tháng.

Thu nhập của nhân viên Vietcombank gấp hơn 2 lần thu nhập của nhân viên SHB. Điều này cho thấy, dù trong các khối ngân hàng cũng có sự chênh lệch bảng lương lớn.

Vietcombank được sếp vào một trong những ngân hàng trả lương khủng cho nhân viên và sếp. Dự kiến, bảng công bố lương 6 tháng cuối năm cúa Vietcombank sẽ có biến động.

Tính đến ngày 31/12/2013, Vietcombank có 13.449 lao động, tăng 86 người so với cuối quý 3/2013 và tăng 198 người so với cuối năm 2012. Tăng nhân sự nhưng quỹ lương tại ngân hàng này lại giảm nhẹ. Cả năm, Vietcombank chi trả lương và phụ cập cho nhân viên 3.186,95, giảm nhẹ so với con số 3.259,42 tỷ đồng của năm 2012.

Minh Tú (TH)