Đứng đầu ngành ngân hàng về việc chi trả lương cho nhân viên đó là cái tên quen thuộc Vietcombank. Theo báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2016 đã công bố, Vietcombank đã chi ra hơn 2.026 tỷ đồng vào quỹ lương cho nhân viên bao gồm chi trả lương và phụ cấp, con số này tăng hơn 56% so với cùng kỳ năm 2015. Tính trung bình mỗi tháng nhân viên của Vietcombank sẽ nhận được khoảng 22,6 triệu đồng bao gồm lương và phụ cấp, cao nhất toàn ngành ngân hàng. Xếp ngay sau Vietcombank cũng là một ông lớn trong ngành ngân hàng khác đó chính là Vietinbank. Theo đó, 6 tháng đầu năm, Vietinbank đã phải chi ra con số 2.845 tỷ đồng làm quỹ lương chi trả cho nhân viên, tăng gần 672 tỷ đồng so với cùng kỳ (năm 2015 là 2.173 tỷ đồng). Như vậy, lương của nhân viên ngân hàng Vietinbank vào khoảng 21,3 triệu đồng/tháng, tăng gần 35% so với cùng kỳ. Một ông lớn khách của ngành ngân hàng đó là BIDV trong 6 tháng đầu năm cũng ghi nhận con số hơn 2.832 tỷ đồng tiền trả lương cho nhân viên, cùng với đó là số lượng nhân viên ngân hàng tính tới ngày 30/6/2016 là 23.960 người, tăng 1.008 người so với cùng kỳ, như vậy trung bình mỗi tháng nhân viên BIDV nhận được 19,7 triệu đồng.
Mặc dù không có quy mô lớn như nhóm Big 3 ngân hàng đầu ngành (BIDV, Vietinbank, Vietcombank) thế nhưng Techcombank vẫn cho thấy chế độ đãi ngộ cũng như chi trả lương cho nhân viên của mình rất hậu hĩnh. 6 tháng đầu năm, Techcombank chi ra gần 922 tỷ đồng làm quỹ lương chi trả cho 7761 nhân viên, trung bình mỗi tháng nhân viên Teckcombank nhận được tới 19,8 triệu đồng, cùng kỳ năm 2015 lương trung bình nhân viên Techcombank cũng lên tới 19,5 triệu đồng.
Một điều khá bất ngờ khi mà VIB cũng là một trong số những ngân hàng trả lương trung bình nhân viên khá cao trong 6 tháng đầu năm 2016, VIB trả lương nhân viên trung bình khoảng 18,8 triệu đồng/tháng, tăng hơn 2 triệu so với cùng kỳ 2015 là 16,1 triệu đồng/tháng. Cụ thể, 6 tháng đầu năm quỹ lương chi trả nhân viên của VIB là gần 443 tỷ đồng, tổng số nhân viên ngân hàng tính tới ngày 30/6 là 3.922 người, tăng 103 người so với cùng kỳ.
Khá bất ngờ khi hai ngân hàng không có quy mô lớn là Techcombank và VIB lại chi trả lương trung bình cho nhân viên khá cao. Ảnh. QT.
MBBank cùng với VPBank lại có xu hướng giảm lương trung bình nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2016. Cụ thể, trong giai đoạn đầu năm trung bình mỗi tháng nhân viên của MBBank nhận được 16,4 triệu đồng, giảm so với con số 17 triệu đồng/tháng cùng kỳ 2015. Trong 6 tháng đầu năm, MBBank chi hơn 858 tỷ đồng trả lương nhân viên, trong kỳ số lượng nhân viên cũng tăng lên đạt 8.723 người. Lương trung bình của VPBank cũng giảm đáng kể, từ con số 18 triệu đồng/tháng đầu năm 2015 xuống còn 16,2 triệu đồng/tháng ở giai đoạn 6 tháng đầu năm 2016. Mặc dù, VPBank đã phải chi ra hơn 1.459 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên, tăng gần 20% so với cùng kỳ, thế nhưng lương trung bình của nhân viên VPBank vẫn giảm khá nhiều. Nguyên nhân là do trong năm số lượng nhân viên của VPBank đã tăng thêm 3.692 người, tính tới ngày 30/6/2016 VPBank có tổng cộng có 15.026 người. Chính việc tuyển nhân viên ồ ạt chỉ trong 1 năm khiến cho quỹ lương của VPBank phải chia nhỏ hơn dẫn tới lương trung bình giảm.
Nhân viên của Eximbank cũng phải chấp nhận giảm lương trung bình, khi mà 6 tháng đầu năm Eximbank chỉ trích ra gần 261 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên, giảm gần 20% so với cùng kỳ. Như vậy, trung bình mỗi tháng nhân viên Eximbank chỉ nhận được khoảng 14,6 triệu đồng, cùng kỳ năm ngoái là 17,6 triệu đồng. Cùng với Eximbank, Sacombank cũng là ngân hàng có lương trình bình sụt giảm, mặc dù trong 6 tháng đầu năm 2016, quỹ lương mà Sacombank chi ra là 1.290 tỷ đồng, thế nhưng lương trung bình mỗi tháng của nhân viên Sacombank chỉ vào khoảng 13,5 triệu đồng, giảm gần 1 triệu đồng so với cùng kỳ. Nguyên nhân là do số lượng nhân viên của Sacombank đã tăng vọt lên thành 15.958 người, đa số lượng nhân viên tăng thêm đều là nhân viên từ phía SouthernBank chuyển sang sau vụ sáp nhập của hai ngân hàng.
Ngân hàng SHB và Ngân hàng Quốc dân – NCB đã chi tăng quỹ lương cho nhân viên của mình. Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm SHB chi ra gần 234 tỷ đồng để trả lương, tăng gần 40% so với cùng kỳ, qua đó lương trung bình mỗi nhân viên ngân hàng SHB nhận được 12,8 triệu đồng/tháng, tăng gần 3 triệu so với mức lương ở cùng kỳ. Ngân hàng NCB, 6 tháng đầu năm 2016 cũng chi ra 143 tỷ đồng, tăng hơn 20% so với cùng kỳ để trả lương cho nhân viên, trung bình mỗi tháng nhân viên NCB nhận được khoảng 10,3 triệu đồng.
Quang Thắng