Với quyết tâm đi đầu thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ, Bộ Nội vụ đề ra mục tiêu tinh giản tối thiểu 15% biên chế từ năm 2015 đến 2021.
Dựa trên tỷ lệ tối thiểu 10% mà nghị quyết của Bộ Chính trị số 39 chỉ ra, Bộ Nội vụ xác định tinh giản 15% từ năm 2015 đến 2021, phấn đấu nâng cao chất lượng công chức. Các giải pháp đã được tính đến là rà soát lại các đơn vị để có giải pháp tinh giản bộ máy, xem xét lại chức năng nhiệm vụ các đơn vị.
Trong đề án của Bộ xác định đặt mục tiêu phấn đấu 15% trong vòng 7 năm, như vậy mỗi năm chỉ 1,5-2% - không phải là nhiều. Hiện tỷ lệ cán bộ công chức không hoàn thành nhiệm vụ của Bộ là từ 2,3-3,6%. Mặt khác, tỷ lệ 15% là chung cho cả Bộ Nội vụ, các đơn vị tùy vào nhiệm vụ tự xác định tỷ lệ, nhưng phải nằm trong khoảng 10-15%, sau đó trình Bộ trưởng xem xét, phê duyệt. Tỷ lệ này ở các đơn vị là không cào bằng, không giống nhau.
Để thực hiện được đề án trên, Bộ Chính trị yêu cầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong bảy năm (2015-2021) và từng năm trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để tổ chức thực hiện.
Trong đó, phải xác định tỉ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% biên chế của bộ, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn khẳng định: "Điểm nhấn quan trọng nhất của đề án này là cả hệ thống chính trị cùng vào cuộc, đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức Đảng và sự giám sát của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị xã hội và nhân dân trong quá trình tổ chức thực hiện.
Thứ hai, là nhấn mạnh trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức trong quá trình tổ chức thực hiện tinh giản biên chế để đảm bảo việc tinh giản biên chế được thực hiện một cách khách quan, công bằng và bám sát mục tiêu"
Việc tinh giản biên chế không có "vùng cấm" nào, tất cả những người không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao - qua đánh giá, phân loại - đều phải thực hiện tinh giản biên chế để qua đó thực hiện mục tiêu của đợt tinh giản lần này là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Lan Anh (Th)