Báo Thanh Niên dẫn lời ông Nguyễn Văn Sơn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Tĩnh, nói: “Chúng tôi đang phối hợp với Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh liên tục đôn thúc nhà thầu để họ hoàn tất hồ sơ, trình cơ quan chức năng cấp phép cho số lao động còn lại”.
Ban quản lý cũng phối hợp với Formosa để cấp thẻ từ ra vào công trường. Lao động nước ngoài nào được cấp giấy phép sẽ được cấp thẻ để chống sự mượn thẻ như trước nay; đồng thời tăng cường phối hợp với công tăng cường kiểm tra ở công trường dự án Formosa, người nào không có giấy phép sẽ bị trục xuất. Thời hạn giấy phép là 1 năm hoặc 6 tháng
Hàng nghìn lao động Trung Quốc đang làm việc "chui" tại Vũng Áng
Theo Ban quản lý Khu Kinh Tế Hà Tĩnh, tổng nhu cầu lao động người nước ngoài của 13 doanh nghiệp và 30 nhà thầu trong Khu kinh tế Vũng Áng là 11.006 lao động. Đến nay tỉnh Hà Tĩnh đã đồng ý cho tuyển dụng 10.820 lao động.
Trước đó, để tạo điều kiện cho Công ty TNHH gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh đẩy nhanh tiến độ thực hiện dự án, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã đồng ý cho Formosa đưa hơn 4.000 lao động Trung Quốc vào làm việc tại Khu kinh tế Vũng Áng.
Tuy nhiên, vì Formosa và các nhà thầu phụ chậm hoàn thành các thủ tục pháp lý liên quan để trình cơ quan chức năng Hà Tĩnh cấp phép, nên đến nay còn hơn
3.000 lao động Trung Quốc chưa được cấp phép.
Vietnamnet đã trích dẫn nhận định trong báo cáo mới nhất của Ban quản lý Khu kinh tế Hà Tĩnh, rằng: "Qua thực tế quá trình làm việc với Công ty Formosa thấy rằng Công ty Formosa chỉ quan tâm các lợi ích trực tiếp của họ và bố trí đủ nhân lực, tích cực đôn đốc để yêu cầu các cơ quan quản lý phải đáp ứng yêu cầu của họ.
Trong đó, đáng chú ý là việc quản lý và cấp phép lao động cho người nước ngoài không được các nhà thầu nước ngoài (đặc biệt là nhà thầu Trung Quốc) quan tâm, mặc dù thủ tục cấp phép đã thuận lợi tối đa.
Theo Tuổi Trẻ, Bà Nguyễn Thị Hải Vân, Cục trưởng Cục việc làm (Bộ Lao động - thương binh và xã hội), Nghị định của chính phủ quy định người lao động nước ngoài trước khi vào Việt Nam làm việc phải có gấy phép.
Như vậy, số lao động chưa được cấp giấy phép đang hiện diện ở Vũng Áng là trái với quy định pháp luật.
"Không cần biết các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài bao nhiêu, các địa phương đồng ý phê duyệt tuyển dụng bao nhiêu. Nhưng muốn vào làm việc tại Việt Nam thì người lao động phải có giấy phép lao động mới được phép làm việc”, bà Vân nói.
Hoàng Trang (tổng hợp)