Hãng tin Reuters cho biết, kể từ tháng 6/2015 đến nay, 10 ngân hàng lớn nhất châu Âu đã cắt giảm khoảng 130.000 nhân sự, một phần là do doanh thu sụt giảm trong 2 năm qua và tiết kiệm chi phí cho năm tới. Các ngân hàng này tinh giản biên chế nhằm cắt giảm chi phí và đẩy mạnh sáp nhập và tái cơ cấu.
Mới đây nhất, hồi đầu tháng 12, ngân hàng Rabobank của Hà Lan cho biết sẽ cắt giảm 9.000 việc làm.
Deutsche Bank cũng cắt giảm hàng loạt nhân sự trong năm qua
Từ hồi tháng 6, một loạt các "đại gia" như Deutsche Bank, UniCredit, Credit Suisse, HSBC và Standard Chartered cũng đồng loạt thông báo kế hoạch mạnh tay tinh giản bộ máy hoạt động.
Theo Reuters, 18 ngân hàng hàng đầu châu Âu đã cắt giảm tổng cộng 78.000 việc làm trong hai năm 2013 và 2014, tương đương 4,1% tổng số nhân viên.
Mặc dù vậy, con số này vẫn còn thấp so với mức 7,3% số việc làm bị cắt giảm được ghi nhận tại sáu ngân hàng lớn nhất nước Mỹ.
Nguyên nhân chính buộc các ngân hàng phải thực hiện chính sách "thắt lưng buộc bụng" là do tăng trưởng kinh tế trì trệ, công nghệ đổi mới và các quy định chặt chẽ hơn về vốn.
Ngoài ra, tiến bộ trong công nghệ cũng là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc các ngân hàng sa thải nhân viên sau khi đóng cửa các chi nhánh hoặc chuyển sang những hệ thống tự động sử dụng ít nhân lực hơn, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ.
Trâm Anh (Theo Reuters)