Hơn 1 tuần qua công nhân (CN) đình công tại công ty Vina Duke gây xôn xao dư luận huyện Củ Chi (TP. HCM). Sự việc xuất phát từ việc các công nhân yêu cầu doanh nghiệp tăng lương cơ bản lên 100.000 đồng/tháng, tiền tăng ca và sửa đổi các quy định hà khắc.
Cty Vina Duke có 3 xưởng sản xuất, 2 xưởng tại TPHCM (tại huyện Củ Chi, Hóc Môn) và 1 xưởng tại Tiền Giang. Ngày 20/10, tại xưởng Hóc Môn, các CN cho biết, từ tháng 9.2014, Cty đột ngột giảm đơn giá mỗi sản phẩm xuống 200 đồng nhưng không giải thích lý do.
Gần 4.000 công nhân đình công đòi chế độ. Ảnh: Lao Động
Trong khi đó, các khoản phụ cấp lại không tăng, khiến thu nhập của CN bị giảm. Hiện tại, Cty có 3 mức lương cơ bản gồm: CN vào trước năm 2011 có lương 3,5 triệu đồng, CN vào từ sau năm 2011 có lương 3,3 triệu đồng và CN mới vào có lương 3,1 triệu đồng.
Tuy nhiên, tiền lương cơ bản này không được thể hiện trên bảng lương của CN. “Mức này chỉ để đóng BHXH, khi ốm đau, thai sản được hưởng BHXH. Còn trên bảng lương Cty trả CN lại bao gồm: Lương tháng (lương sản phẩm), phụ cấp lương, ngoài giờ, chuyên cần, phụ cấp đặc biệt” - chị Q - CN chuyền 14, xưởng 3 cho biết nói.
CN yêu cầu Cty phải nâng lương cơ bản lên 100.000 đồng/tháng, tính lại lương cho dễ hiểu, điều chỉnh lại đơn giá. Lấy lý do Cty trả lương theo sản phẩm nên tiền lương cơ bản của CN, Cty không quan tâm. CN lâu năm cũng như người mới vào, tất cả đều tăng ca với đơn giá 17.000 đồng/giờ. Cách tính như vậy là thiệt thòi cho tất cả CN, một công nhân xưởng 1 bức xúc.
Thêm vào đó, Cty có những quy định khắt khe khiến công nhân dễ bị phạt trừ lương như: Mỗi tháng, mỗi người chỉ có 150 phút đi vệ sinh trong khi khu vực vệ sinh ở cách khá xa nơi làm việc, nếu đi quá thời gian trên sẽ bị nhắc nhở, nhắc nhở 3 lần thì bị lập biên bản kỷ luật.
Một CN cho biết, bị lập biên bản sẽ bị trừ phụ cấp đặc biệt. “Nhà vệ sinh ở xa xưởng, trung bình mỗi ngày CN chỉ có 5 phút để đi vệ sinh. Người thường còn đỡ, những bà bầu mới khổ sở hơn. Chỉ những bà bầu trên 6 tháng mới được đi vệ sinh thoải mái một chút, còn lại đều bị quản lý rất chặt.”
Thêm vào đó, công nhân cũng phản ánh bữa ăn trưa chỉ có giá 12.000 đồng/khẩu phần, không đảm bảo dinh dưỡng khiến họ ảnh hưởng đến năng suất làm việc.
Theo đó, ngày 14/10, hơn 3.000 công nhân của xưởng sản xuất ở huyện Củ Chi ngừng việc, ngày 15/10, gần 700 công nhân của xưởng sản xuất tại huyện Hóc Môn cũng ngừng việc.
Đến sáng 21/10, đại diện ban lãnh đạo Công ty Vina Duke đã tiếp xúc, lấy ý kiến công nhân. Giám đốc Cty cho biết sẽ điều chỉnh lại tiền cơm, Cty sẽ xây nhà vệ sinh mới gần xưởng hơn. Đối với yêu cầu tăng lương của CN, phía Cty cho biết, đợi đến kỳ điều chỉnh lương của Nhà nước sẽ tăng.
Tuy nhiên, những ngày ngừng việc, CN sẽ bị trừ các khoản phụ cấp. Trước cách giải quyết của Cty, CN không đồng ý và tiếp tục ngừng việc phản đối./.
Mai Thanh (TH)