Vì mục đích toàn cầu hóa

Tổng Giám đốc FPT IS Phạm Minh Tuấn vừa phê duyệt nội quy văn phòng của FPT tại Hà Nội quy định: Bắt đầu từ tháng 6/2014, toàn bộ nhân viên của công ty sẽ không được phép ngủ trưa tại văn phòng. 

Thời gian đầu, các nhân viên không tuân thủ nội quy mới chỉ bị nhắc nhở và đưa vào làm tư liệu với các trường hợp vi phạm nhiều lần chứ chưa tiến hành phạt. Thời gian tới, sẽ chính thức ban hành quyết định phạt với những nhân viên vi phạm.

Ngay sau khi quy định được ban hành đã làm “nóng” dư luận. Nhiều người cho rằng đây là quy định “lạ đời, ngang ngược” nhất từ trước đến nay. Giải thích về quy định này, Chủ tịch FPT IS Đỗ Cao Bảo chia sẻ: “Lý do duy nhất là vì sự nghiệp Toàn cầu hóa. Tôi đã trực tiếp nghe một khách hàng Mỹ và một khách hàng Hà Lan nói là họ bị “sốc” khi nhìn thấy cảnh buổi trưa nhân viên của chúng ta ngủ trong văn phòng làm việc. Họ giải thích rằng, ở Mỹ và châu Âu tuyệt đối không có chuyện ngủ trong văn phòng. Họ đã chân tình khuyên chúng ta muốn lấy được hợp đồng của họ, muốn vượt lên so với Ấn Độ và Trung Quốc thì nên bỏ thói quen ngủ trưa.”

Nói thêm về quy định, anh Bảo khẳng định: “Quy định không có gì vô lý, hầu hết lãnh đạo cao cấp của FPT IS không hề ngủ trưa, tôi cũng không ngủ trưa, kể cả anh Trương Gia Bình – Chủ tịch HĐQT của FPT, thành viên Hội đồng sáng lập FPT, thành viên HĐQT công ty cổ phần viễn thông FPT, cũng không hề ngủ trưa mà năng suất lao động vẫn đạt tối đa”

FPT được biết đến là công ty Công nghệ thông tin và Viễn thông hàng đầu tại Việt Nam. Tính đến nay, FPT đã cung cấp dịch vụ tới 57/63 tỉnh thành tại Việt Nam, có mặt tại 17 quốc gia lớn trên thế giới.  

Văn phòng của FPT IS đặt tại tầng 20, 21 và 22 của tòa nhà Keangnam, với 1.600 cán bộ nhân viên. FPT đang tích cực thực hiện chiến lược Toàn cầu hóa, phát triển sâu rộng tại các quốc gia trên thế giới. 

Mất giấc ngủ, năng suất có đảm bảo?

Các nhà khoa học Mỹ đã nghiên cứu và chỉ ra rằng, chỉ cần 60 phút ngủ trưa sẽ bằng toàn thời gian con người ngủ vào ban đêm. Giấc ngủ trưa giúp con người tăng cường trí nhớ và khả năng tiếp thu, làm tăng năng suất người lao động, giúp họ có được trạng thái hăng say như khi bắt đầu một buổi chiều làm việc mà không uể oải hay mệt mỏi. 

Bác Tạ Minh Quang bức xúc: “Tôi nghĩ cán bộ nhân viên làm gì trong giờ nghỉ là quyền của họ. Trừ trường hợp quá nhiều việc, còn thì không nên khuyến khích làm việc trong giờ nghỉ. Nếu thật sự là người làm việc có kế hoạch thì không cần thiết phải làm việc trong giờ nghỉ trưa. Ngay tại Nhật, một đất nước của công việc thì giờ nghỉ trưa vẫn luôn được tôn trọng”.

“Vì toàn cầu hóa mà thấy nước khác không ngủ trưa cũng bắt nhân viên không ngủ trưa, đúng là quá vô lý” chị Minh Hằng (nhân viên ngân hàng) bức xúc. Theo lời chị Hằng, nếu như nhân viên ngân hàng cũng bắt buộc không được ngủ trưa thì đến giờ làm việc buổi chiều đầu óc căng thẳng, tính toán tiền và số liệu rất dễ nhầm lẫn. Nghỉ ngơi là nhu cầu thiết yếu của cơ thể con người không thể đem đặt vào quy định cứng nhắc.

Đức Hoan