Sáng 20.11, hơn 300 công nhân (CN) Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (sản xuất hàng may mặc, đường số 6, KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) đã tổ chức đình công, phản đối kịch liệt vì bị lãnh đạo Công ty này ứng xử tệ, đưa ra nhiều quy định ngặt nghèo, đơn phương buộc CN phải thực hiện.
Theo phản ánh của công nhân, họ bị công ty ép làm ngày chủ nhật nhưng chỉ trả lương như ngày thường, hợp đồng lao động không rõ ràng, nhiều công nhân đi làm 3 tháng nhưng không có bảo hiểm các loại, khẩu phần ăn thấp...
Theo quy định, ngày chủ nhật thì phải trả 200% theo quy định của pháp luật. Còn nếu hoán đổi giờ làm thì phải trả 100% và phải thõa thuận trước với NLĐ, không được cưỡng bức.
“Công ty ra thông báo bắt chủ nhật tuần này chúng tôi phải đi làm, thứ 7 tuần sau nghỉ bù nhưng không tính lương thêm giờ. Đã vậy, Công ty cũng không thỏa thuận trước với công nhân mà đơn phương đưa ra thực hiện. Trong khi đó, nhiều công nhân nhà xa, có con cái nữa nên việc này làm ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống gia đình. Đặc biệt, một tháng nay, lãnh đạo Công ty chỉ cho phép công nhân đi vệ sinh 1 ngày 3 lần, nếu đi hơn 3 lần sẽ bị phạt bằng cách trừ vào các khoản thu nhập của công nhân (!?)” một công nhân bức xúc.
Doanh nghiệp bạc đãi, hơn 500 công nhân đình công
Theo các công nhân, để giám sát việc này, lãnh đạo Công ty bố trí trước phòng vệ sinh một bảo vệ ngồi bàn nghi tên, phát thẻ đi vệ sinh, đếm số lần đi.
Bà Đình Thị Thanh Hà - Chủ tịch CĐ các KCN-CX Đà Nẵng - cho biết: Tại buổi làm việc, phía Công ty ghi nhận những kiến nghị của CN, nhưng có vẻ chưa thiện chí lắm!. Việc Công ty áp đặt một chiều chuyện đi vệ sinh, hoán đổi giờ làm không thông báo trước với CN là có”.
Sở LĐ-TB-XH đã làm việc với công ty trong ngày 20.11 nhưng vẫn chưa thống nhất các nội dung sai phạm của đơn vị này, tuy nhiên do đơn hàng gấp nên trước mắt công ty động viên công nhân đi làm trở lại vào hôm nay (21.11) và cơ quan chức năng tiếp tục xử lý vụ việc.
Minh Đức (TH)