Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra lấy ý kiến Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã… năm 2017.
Đề xuất tăng lương tối thiểu từ 1/1/2017. Ảnh minh họa
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất từ ngày 1/1/2017 sẽ tăng lương tối thiểu vùng 180-250 nghìn đồng tùy vùng - Đây là mức được Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp và thống nhất hôm 2/8 vừa qua.
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mức lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng bình quân 7,3% so với năm 2016. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng bình quân 7,3% so với năm 2016, gồm: Vùng 1 là 3,75 triệu đồng/tháng; vùng 2 mức 3,32 triệu đồng/tháng, vùng 3 mức 2,9 triệu đồng/tháng; vùng 4 mức 2,58 triệu đồng/tháng.
Mức tăng này đảm bảo bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2016 (dự kiến khoảng 4,5%-5%), cải thiện theo mức tăng năng suất lao động và lộ trình tăng lương tối thiểu, đáp ứng khoảng 94% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình.
Với mức lương mới này, chi phí sản xuất của doanh nghiệp tăng khoảng 0,3%-0,5%, riêng ngành dệt may, da giày tăng 1,7%-2,7%.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, đề xuất phương án điều chỉnh nêu trên cũng đã tính đến các tác động về việc làm, thất nghiệp, điều kiện sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn còn khó khăn, đặc biệt là trong bối cảnh năm 2016 thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người lao động trên cả mức lương và phụ cấp lương (thay vì chỉ đóng trên mức lương như hiện nay).
Thu Trang (TH theo Tiền phong, VOV)