Ngày 20/7, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã nhóm họp phiên thứ nhất để thương lượng phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Hội đồng tiền lương quốc gia tổ chức họp phiên thứ nhất về phương án lương tối thiểu vùng năm 2017 - Ảnh: Tuổi trẻ
Ông Lê Đình Quảng - Trưởng Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ viên Hội đồng tiền lương Quốc gia - cho biết kết thúc phiên họp buổi sáng bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia đã đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiếu vùng năm tới.
Thứ nhất, tăng mức lương tối thiểu tại mỗi vùng lên khoảng 10%, ở mức từ 250.000-350.000 đồng.
Thứ hai, mức tăng thấp hơn từ 230.000-300.000 đồng và phương án ba ở mức thấp hơn nữa là từ 100.000 - 200.000 đồng.
Trong khi đó, đại diện cho người lao động, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án tăng lương tối thiểu ở mức tuyệt đối là từ 250.000-400.000 đồng, với tỉ lệ tăng bình quân là khoảng 11,11%.
Trước đó, Chính phủ đã ra nghị định 122/2015/NĐ-CP ngày 1-1-2016 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp kể từ ngày 1-1-2016. Tuy nhiên, theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, mức tăng lương vẫn chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của người lao động.
Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục thảo luận về các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Thu Hà (TH theo Người lao động, Tuổi trẻ)