Theo văn bản ngày 01/12/2014 do ông Nguyễn Trần Thăng, Phó TGĐ Công ty CP Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long (Thăng Long OSC) lý giải. Tháng 4/2013 Thăng Long OSC bắt đầu thực hiện hợp đồng đưa lao động sang làm việc tại Ả rập Xê út. Tổng số lao động công ty đưa sang làm việc tại công ty Barder Ả rập Xê út là 73 lao động trong đó có 64 lao động thuộc hai huyện Ba Bể và Pắc Nặm tỉnh Bắc Kạn.
Từ tháng 4/2013 đến tháng 5/2014 công việc của lao động ổn định thu nhập từ 10-11 triệu đồng, giữa tháng 5/2014 khi nhận lương tháng 4 mức lương chỉ có 1.400SR tương đương 8 triệu đồng nên 49 lao động đã đình công. Khi sự việc xảy ra Thăng Long OSC đã làm công văn nhờ Ban quản lý lao động thuộc Đại sứ quán cùng cộng tác viên của Công ty xuống gặp chủ sử dụng và giải thích cho lao động mức lương thấp hơn vì công ty gặp khó khăn nên lao động không có giờ làm thêm và hưởng theo mức cơ bản.
Cũng theo ông Nguyễn Trần Thăng, sau ít ngày lao động đã đi làm trở lại nhưng do chủ sử dụng gặp khó khăn nên nợ lương chậm trả tiền ăn nên tháng 7/2014 số lao động đình công lại nghỉ tiếp. Một mặt khác, ngày 12/4/2014 đoàn lao động cuối cùng của công ty nhập cảnh vào Ả rập ở thời điểm chủ sử dụng gặp khó khăn nên họ không làm thẻ lao động và lao động cũng không được đi làm . Mỗi lao động chỉ được nhận 1 tháng lương 1.400SR=8 triệu đồng và 2 tháng tiền ăn bằng 500SR. Từ tháng 6 Thăng Long OSC can thiệp nhưng chủ sử dụng vẫn khất lần không làm thẻ cho lao động đi làm.
Ông Nguyễn Trần Thăng cũng cho biết, trước sự việc trên, công ty Thăng Long OSC đã làm thủ tục cử cán bộ sang giải quyết nhưng do thủ tục làm visa cho cán bộ sang giải quyết rất khó khăn nên ngày 20/9/2014 công ty mới có đoàn cán bộ sang Ả rập giải quyết. Sau khi nắm tình hình và giải quyết nguyện vọng của lao động công ty yêu cầu chủ sử dụng lao động đưa trả lao động về Việt Nam. Công ty sử dụng lao động đồng ý thống nhất công ty Việt Nam và công ty sử dụng lao động mỗi bên lo 50% vé máy bay. Từ đầu tháng 10 đến nay chủ sử dụng lao động đã cho được 36 lao động về nước và 3 lao động về từ nhiều tháng trước do sức khoẻ yếu, số lao động còn lại là 34 lao động trong đó có 29 lao động tại tỉnh Bắc Kạn.
Tiếp đến, ngày 30/11/2014, chủ sử dụng lao động đã thông báo có 5 lao động về nước trước ngày 5/12/2014 và họ đang tiếp tục làm thủ tục cho từng đoàn về nước cam kết trước ngày 30/12/2014. Do việc đưa lao động về nước chậm trễ, Thăng Long OSC đã làm việc với UBND tỉnh Bắc Kạn cam kết sẽ giải quyết sớm và giải quyết các chế độ chính sách với người lao động khi về nước. Tuy nhiên, việc lao động về nước vẫn không như kế hoạch và đặc biệt có 17 lao động Bắc Kạn không có thẻ, không có việc làm nên gia đình người lao động bức xúc gây ảnh hưởng đến công tác an ninh trật tự của tỉnh Bắc Kạn.
Cũng theo văn bản này, công ty sử dụng lao động đã ký bản cam kết với Đại sứ quán sẽ giải quyết chậm nhất 30 ngày kể từ ngày 30/11/2014 với Công ty Thăng Long OSC đã đồng ý hỗ trợ cho chủ sử dụng 50% tiền phạt visa của Chính phủ đối với công ty sử dụng lao động khoảng 24.000 USD nhằm thúc đẩy nhanh nhất vì cong ty sử dụng lao động đang gặp khó khăn.
Trao đổi với PV báo Kinh doanh & Pháp luật chiều ngày 12/9, ông Nguyễn Trần Thăng, Phó TGĐ Thăng Long OSC cho biết, hiện nay còn 29 lao động tỉnh Bắc Kạn vẫn chưa đưa được về nước.
Báo Kinh doanh & Pháp luật tiếp tục thông tin về vụ việc.
Lê Hoàng