Báo Kinh doanh & Pháp luật vừa nhận được đơn kêu cứu khẩn cấp của nhiều lao động hiện đang làm việc tại Liên bang Nga thông qua Công ty CP xuất nhập khẩu Hải Dương (Inimexco Hải Dương). Các lao động bao gồm: Nguyễn Thị Huệ (địa chỉ tại Hà Nội), Hà Thị Nhung, Vũ Thị Nhung, Hà Thị Duyên và Lê Thị Hải Lý (địa chỉ ở Đăk Nông).
Theo nội dung đơn thư, các lao động có tên trên ký hợp đồng với Công ty Inimexco Hải Dương để sang làm việc tại xưởng may Goldstar (địa chỉ tại 141281, Tỉnh Max-cơ-va, TP. Ivan-treva, phố Za-Retrnaya, nhà số 1, Liên bang Nga). Tuy nhiên, sang đến nơi các lao động phải làm việc cho chủ sử dụng khác. Các quy định về lương và thời gian làm việc không đúng như trong hợp đồng đã ký.
Đơn khiếu nại của các lao động đang làm việc trái phép tại Liên bang Nga
Cụ thể, theo hợp đồng lao động đã ký với Công ty Inimexco Hải Dương: các lao động khi sang được thử việc 3 tháng với mức lương thử việc là 450 USD/tháng. Lương sau 3 tháng ăn theo sản phẩm, trung bình mỗi tháng từ 500-800 USD/tháng. Lao động làm việc 8h/ngày và 6 ngày một tuần. Ngày trả lương là từ 1-10 hàng tháng. Đồng thời, các lao động khi làm việc tại Liên bang Nga được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn đầy đủ theo quy định của nước sở tại.
Hợp đồng đưa lao động đi làm việc tại Nga của Công ty Inimexco Hải Dương
Thực tế, khi sang Liên bang Nga lao động, các lao động phải làm việc từ 14-16 tiếng/ngày nhưng không được biết về mức lương được lĩnh, không có bảo hiểm, điều kiện sinh hoạt tồi tàn. Người lao động đã liên hệ với Công ty Inimexco Hải Dương nhiều lần và được phía công ty hứa hẹn ngày 14/2/2015 sẽ cho về nước nhưng đến nay tình hình vẫn không được cải thiện. Hiện các lao động đang bị thu giữ hộ chiếu và giam lỏng tại khu nhà xưởng bỏ hoang khác khiến các lao động bị khủng hoảng tinh thần và một người trong nhóm đã bị ngất phải đưa đi cấp cứu.
Phiếu thu tiền đưa người lao động ra nước ngoài
Trao đổi với PV báo Kinh doanh & Pháp luật, anh Hoàng Văn Nam (trú tại cụm 8, thị trấn Phúc Thọ, Hà Nội), chồng của lao động Nguyễn Thị Huệ bức xúc cho biết: “Hành động của Công ty CP xuất nhập khẩu Hải Dương Inimexco đã vi phạm các quy định của pháp luật. Nguyện vọng của gia đình chúng tôi cũng như của nhiều người lao động khác là đề nghị Công ty Inimexco hoàn tất các thủ tục để đưa người lao động về nước. Chúng tôi không làm nữa”.
Nơi ở tồi tàn tại khu nhà xưởng bỏ hoang do người lao động trực tiếp gửi về từ LB Nga
Tiếp nhận những thông tin khiếu nại nêu trên, ngày 26/2/2015, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) đã có công văn gửi Công ty Inimexco Hải Dương.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đã hai lần gửi văn bản cho Công ty số 889/QLLĐNN-NBCAĐNA ngày 30/6/2014 và 223/QLLĐNN-NBCAĐNA ngày 13/2/2015 về việc không cho phép công ty được thực hiện hợp đồng đưa lao động đi làm việc tại Liên bang Nga ngành nghề may mặc do hiện vẫn tồn tại nhiều vụ việc phát sinh liên quan đến lao động ngành nghề may mặc. Tuy nhiên, công ty không tuân thủ và đưa trái phép số lao động trên sang làm việc tại Liên bang Nga.
Người nhà người lao động bị "mắc kẹt" tại Nga bức xúc kể với PV
Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu công ty: Khẩn trương đưa những lao động về nước theo nguyện vọng cá nhân và gia đình. Cục cũng yêu cầu lãnh đạo công ty cùng 1 cán bộ chuyên môn phụ trách thị trường tới trụ sở Cục để làm rõ các sai phạm của công ty và có các giải pháp giải quyết dứt điểm vụ việc trên.
Như vậy, các sai phạm của Công ty CP xuất nhập khẩu Hải Dương Inimexco đã rõ. Quyền và lợi ích hợp pháp của nhiều người lao động đang bị Công ty “bắt chẹt” một cách trắng trợn.
Báo Kinh doanh & Pháp luật đề nghị Công ty Inimexco Hải Dương nhanh chóng giải quyết dứt điểm vụ việc theo đúng trình tự của pháp luật, tránh việc kiện tụng kéo dài gây bức xúc trong dư luận.
Báo Kinh doanh & Pháp luật sẽ tiếp tục thông tin vụ việc tới bạn đọc.
Nam Hưng
| Mọi thông tin phản ánh, kiến nghị của quý độc giả xin vui lòng gọi số: 0904309996 hoặc email: banbandockdpl@gmail.com |