Tiền thưởng Tết cuối năm là một phần quan trọng trong văn hóa lao động tại nhiều quốc gia, đặc biệt là Việt Nam. Đây không chỉ là sự ghi nhận công sức làm việc của nhân viên trong suốt một năm, mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống của người lao động. Thưởng Tết thường được sử dụng để mua sắm, chuẩn bị cho Tết Nguyên Đán, hoặc tích lũy cho các nhu cầu khác.

Số tiền thưởng có thể dựa trên kết quả kinh doanh của công ty, hiệu quả làm việc của cá nhân, hoặc chính sách nội bộ. Tuy nhiên, thực tế người lao động sẽ không được nhận trọn vẹn tiền thưởng Tết mà phải bị trừ thuế thu nhập cá nhân.

Cụ thể, mức tạm trừ là 10% trên tổng số tiền thưởng hoặc có nơi trừ cao hơn theo thuế suất mà người lao động đó đóng thuế thu nhập cá nhân trong năm vừa qua, được áp dụng trên tiền mặt, hiện vật hay các hình thức khác vẫn sẽ được tính gộp vào thu nhập từ tiền lương, tiền công để làm cơ sở tính thuế.

Theo Giám đốc Công ty luật ANVI - luật sư Trương Thanh Đức, căn cứ vào luật Thuế Thu nhập cá nhân, mọi khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động đều thuộc diện thu nhập chịu thuế, kể cả các khoản tiền lương tháng 13, 14 hay tiền thưởng tết Âm lịch,... Để làm rõ điều này, ông Đức ví dụ, cá nhân được thưởng Tết Ất Tỵ 2025 là 10 triệu đồng thì thường sẽ tạm khấu trừ 1 triệu đồng. 

Tại trường hợp lao động có thời hạn ngắn hạn, tiền thưởng Tết của họ cũng sẽ được doanh nghiệp tạm khấu trừ 10% đối với số tiền từ 2 triệu đồng/lần trở lên theo quy định về thu nhập vãng lai. 

Bên cạnh đó, các khoản tiền thưởng đặc thù được miễn thuế vẫn sở hữu quy định riêng. Những trường hợp này không bao gồm tiền thưởng Tết Âm lịch, chỉ áp dụng cho các khoản thưởng mang ý nghĩa đặc biệt, rõ ràng như sau:

Thứ nhất, tiền thưởng kèm theo danh hiệu thi đua do Nhà nước phong tặng: Ví dụ, các danh hiệu như Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Lao động tiên tiến hoặc các giải thưởng do Nhà nước trao tặng để ghi nhận đóng góp xuất sắc của cá nhân trong lĩnh vực lao động, học tập.

Thứ hai, tiền thưởng từ các giải thưởng quốc gia, quốc tế được Nhà nước công nhận: Chẳng hạn như giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng khoa học, văn hóa cấp quốc gia hoặc quốc tế.

Thứ ba, tiền thưởng liên quan đến sáng chế, phát minh, cải tiến kỹ thuật: Các khoản thưởng này thường đi kèm với sự công nhận của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Cuối cùng, tiền thưởng từ việc phát hiện và khai báo hành vi vi phạm pháp luật: Nhằm khuyến khích tinh thần trách nhiệm của công dân, những khoản thưởng này không nằm trong danh mục thu nhập chịu thuế.

Việc trừ thuế thu nhập cá nhân vào tiền thưởng Tết Ất Tỵ 2025 nhấn mạnh tính minh bạch và tuân thủ pháp luật trong công tác tài chính của doanh nghiệp và người lao động. Dù phải đối mặt với việc khấu trừ thuế, phần thưởng Tết vẫn giữ vai trò quan trọng trong việc động viên tinh thần làm việc và tạo điều kiện cho người lao động chuẩn bị đón Tết.

Người lao động cần hiểu rõ các quy định liên quan để có kế hoạch tài chính phù hợp, đồng thời, doanh nghiệp cũng cần minh bạch trong việc giải thích và thực hiện các khoản trừ thuế. Nhìn chung, tiền thưởng Tết không chỉ là vấn đề tài chính mà còn thể hiện sự kết nối giữa nỗ lực lao động và sự trân trọng từ phía doanh nghiệp, góp phần duy trì và phát triển văn hóa lao động tích cực trong cộng đồng.