Quý 1 ước lãi 400 tỷ đồng, Vietcap vẫn giữ kế hoạch tăng trưởng 41% dù thừa nhận năm 2026 nhiều biến số
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 tổ chức chiều 30/3, CTCP Chứng khoán Vietcap (HOSE: VCI) đã trình và được cổ đông thông qua kế hoạch kinh doanh năm nay với tổng doanh thu 6.525 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.300 tỷ đồng, lần lượt tăng 30% và 41% so với kết quả thực hiện năm 2025. Kế hoạch cổ tức dự kiến được thông qua trong khoảng 5-12%.
Theo định hướng được HĐQT trình cổ đông, Vietcap tiếp tục dồn nguồn lực cho hệ thống công nghệ, nâng chất lượng dịch vụ để mở rộng thị phần môi giới ở cả hai nhóm khách hàng cá nhân và tổ chức. Mục tiêu công ty đặt ra là duy trì vị trí trong top 4 thị phần môi giới HOSE và giữ vị thế dẫn đầu ở mảng môi giới khách hàng tổ chức.
Song song với môi giới, công ty cũng định hướng mở rộng quy mô cho vay ký quỹ và tăng cường các hoạt động đầu tư chứng khoán nhằm tối ưu hiệu quả sử dụng vốn. Theo ban lãnh đạo, mảng đầu tư năm nay sẽ có tỷ trọng đóng góp lớn hơn trong cơ cấu doanh thu, dự kiến chiếm từ một phần ba đến 40%.
Điểm đáng chú ý là dù môi trường kinh doanh xuất hiện thêm biến số, Vietcap vẫn giữ nguyên kế hoạch năm. Trả lời cổ đông về tác động của xung đột Trung Đông, Tổng Giám đốc Tôn Minh Phương cho biết công ty đang theo dõi sát nhưng chưa điều chỉnh chỉ tiêu đã đề ra. Theo đánh giá của ban điều hành, giá dầu có thể tạo ảnh hưởng, song chưa đến mức khiến chỉ tiêu lạm phát vượt biên độ 4,5%, trong khi chính sách tiền tệ vẫn đang được điều hành theo hướng linh hoạt.
Ở góc nhìn thực hiện, ban lãnh đạo cho biết lợi nhuận trước thuế quý 1/2026 ước đạt khoảng 400 tỷ đồng. Đây là con số được công bố ngay tại đại hội, trong bối cảnh công ty đặt ra mục tiêu cả năm cao hơn đáng kể so với năm trước.
Phó Chủ tịch HĐQT Đinh Quang Hoàn thừa nhận chỉ tiêu tăng trưởng lợi nhuận khoảng 40% là mức rất tham vọng. Theo ông Hoàn, phương án ban đầu chỉ được xây dựng trong khoảng 1.800-2.000 tỷ đồng, tương ứng mức tăng khoảng 20%, nhưng sau đó HĐQT và ban điều hành quyết định nâng lên 2.300 tỷ đồng. Dù đánh giá năm 2026 có nhiều thách thức và thêm những biến động khó lường, ban lãnh đạo vẫn giữ quan điểm kế hoạch này có thể thực hiện được.
Ở mảng ngân hàng đầu tư, Vietcap cho biết hiện đang nắm các thương vụ phát hành có giá trị khoảng 400-500 triệu USD, đồng thời còn nhiều giao dịch khác đang trong quá trình trao đổi. Theo Tổng Giám đốc Tôn Minh Phương, doanh thu IB năm nay được kỳ vọng tăng tương đương tốc độ tăng trưởng chung, tức khoảng 40%.
Với mảng trái phiếu, đại diện công ty cho biết Vietcap đã tham gia các thương vụ trong hai năm gần đây và nhìn nhận dư địa thị trường còn lớn. Doanh thu từ mảng này đến từ phí phát hành, biên lãi từ phân phối lại và phí giao dịch, trong khi hiệu quả vốn được đánh giá tích cực do không cần sử dụng quá nhiều vốn và nhân lực cho mỗi thương vụ.
Ban lãnh đạo cũng cho biết trong vòng 3 năm tới công ty chưa có kế hoạch tham gia thị trường tài sản mã hóa. Với các khoản đầu tư AFS chủ chốt như IDP hay MCH, Vietcap cho biết chưa thể xác định cụ thể thời điểm thoái vốn, do còn phụ thuộc vào điều kiện thị trường và yếu tố vĩ mô.
Kiện toàn HĐQT nhiệm kỳ 2026-2031, phát hành ESOP và thưởng cổ phiếu để nâng vốn điều lệ lên hơn 11.522 tỷ đồng
Cùng với kế hoạch kinh doanh, Đại hội đồng cổ đông năm nay cũng đánh dấu việc Vietcap hoàn tất chuyển giao sang nhiệm kỳ quản trị mới. Đại hội thông qua miễn nhiệm 6 thành viên HĐQT và 3 thành viên Ban kiểm soát do kết thúc nhiệm kỳ 2021-2026, đồng thời thông qua cơ cấu mới cho giai đoạn 2026-2031 với 7 thành viên HĐQT, trong đó có 2 thành viên độc lập, cùng 3 thành viên Ban kiểm soát.
Danh sách trúng cử HĐQT nhiệm kỳ mới gồm: bà Nguyễn Thanh Phượng, ông Tô Hải, ông Đinh Quang Hoàn, ông Lê Ngọc Khánh, ông Nguyễn Lân Trung Anh, bà Nguyễn Việt Hòa và bà Tôn Minh Phương. Đáng chú ý, bà Tôn Minh Phương, hiện là Tổng Giám đốc Vietcap, là nhân tố mới tham gia HĐQT so với cơ cấu cũ. Ở Ban kiểm soát, ba thành viên trúng cử gồm bà Bùi Minh Nguyệt, bà Trương Thị Huyền Trang và bà Hồng Ánh Nguyệt.
Một nội dung tài chính khác cũng được cổ đông thông qua là phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động năm 2026. Theo đó, Vietcap dự kiến phát hành tối đa 4,6 triệu cổ phiếu ESOP, bị hạn chế chuyển nhượng trong một năm, tương ứng 0,401% vốn điều lệ sau khi hoàn tất đợt thưởng hơn 297,5 triệu cổ phiếu đang làm thủ tục phát hành. Với giá 11.000 đồng/cổ phiếu, công ty có thể thu về tối đa gần 51 tỷ đồng.
Sau khi hoàn tất cả đợt thưởng cổ phiếu và ESOP, vốn điều lệ của Vietcap dự kiến tăng từ 8.501 tỷ đồng lên hơn 11.522 tỷ đồng. Đây là bước tăng vốn đáng kể trong bối cảnh công ty đặt mục tiêu mở rộng cho vay ký quỹ, tăng quy mô đầu tư và củng cố vị thế môi giới trên HOSE.
Kế hoạch năm 2026 của Vietcap cho thấy doanh nghiệp đang chọn cách tăng tốc trên cả ba trục: môi giới, đầu tư và ngân hàng đầu tư. Tuy vậy, phần tăng trưởng này cũng được xây dựng trong bối cảnh ban lãnh đạo nhiều lần nhấn mạnh yếu tố “bất định” của thị trường tài chính toàn cầu. Việc ước lãi quý 1 khoảng 400 tỷ đồng tạo một điểm tựa ban đầu cho kế hoạch năm, nhưng để chạm mốc 2.300 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, phần còn lại của năm sẽ vẫn là bài toán lớn về hiệu quả đầu tư, khả năng giữ nhịp tăng trưởng môi giới và chất lượng thực thi ở các thương vụ IB quy mô lớn.