Theo AFP, mỗi năm Nhật Bản ghi nhận hàng trăm trường hợp tử vong do làm việc quá sức. Nguyên nhân dẫn đến thiệt mạng rất đa dạng, từ đau tim, đột quỵ, hoặc tự tử vì căng thẳng.

Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), 22,3% người Nhật làm việc trên 50 tiếng mỗi tuần. Tỷ lệ này ở các nước Anh, Mỹ và Pháp lần lượt là 12,7%, 11,3% và 8,2%.

Một khảo sát do chính phủ Nhật Bản công bố năm 2013 cho biết, 16% lao động nước này không sử dụng ngày nghỉ phép. Cũng trong năm này, số liệu chính thức của Tokyo ghi nhận 196 trường hợp tử vong và tự tử do làm việc quá sức.

Tuy nhiên, giáo sư Shigeru Waki, Đại học Ryukoku, cho rằng con số này chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. "Rất nhiều người chết hoặc bệnh nặng vì sức ép công việc, nhưng việc chứng minh nguyên nhân rất khó khăn".

Thể hiện lòng trung thành với công ty bằng cách cống hiến toàn bộ thời gian và không bao giờ rời công sở trước sếp đã trở thành quan niệm ăn sâu vào ý thức của người lao động Nhật Bản.

Để giải quyết vấn đề này, tuần qua, Chính phủ Nhật vừa đưa ra dự luật khuyến khích các công ty giảm giờ làm và thúc đẩy nhân viên sử dụng kỳ nghỉ hàng năm nhiều hơn. Trước đó, trong tháng 4, một dự luật cũng được trình lên chờ phê duyệt, trong đó buộc các công ty phải cho người lao động ít nhất 5 ngày nghỉ phép có lương.

Theo số liệu thống kê của Bộ Y tế, Lao động và An sinh xã hội Nhật, trung bình người lao động toàn thời gian ở Nhật Bản làm việc 173 tiếng trong năm 2014, tăng 18 tiếng so với 10 năm trước và đây là con số cao nhất kể từ khi số liệu này được tính toán năm 1993.

Công việc được cho là nguyên nhân dẫn đến 2.323 vụ tự tử trong năm 2013. Trong khi đó con số ở mức cao kỷ lục 2,689 vụ trong năm 2011. “Các công ty Nhật Bản có xu hướng khuyến khích nhân viên làm thêm giờ thay vì tuyển thêm nhân viên khi vào mùa bận rộn”, Koya Miyamae – chuyên gia kinh tế đến từ công ty chứng khoán SMBC Nikko (Tokyo) nhận xét.

Anh Phương (TH)