Doanh thu tăng nhẹ, lợi nhuận tăng mạnh
Tổng công ty cổ phần May Việt Tiến tiếp tục có những cải thiện nhẹ về doanh thu và lợi nhuận. Theo đó, doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ năm 2025 đạt 10.511 tỷ đồng, tăng 755 tỷ đồng, tương đương 7,7% so với năm 2024 và tăng 1.904 tỷ đồng, tương đương 22,1% so với năm 2023.
Bình thường khi đọc báo cáo tài chính doanh nghiệp, em chỉ so sánh với năm liền trước đó, nhưng lần này em so sánh với tận 2 năm (năm 2024 và 2023). Đó là bởi vì trong 2 năm qua, biến động thù lao dàn lãnh đạo cấp cao tại May Việt Tiến là rất lớn. Em sẽ nói ở phần bên dưới.
So với 2023, doanh thu năm 2025 chỉ tăng 22,1% nhưng lợi nhuận lại có bước tiến lớn. Theo đó, lợi nhuận sau thuế năm 2025 lên tới 446 tỷ đồng, tăng 255 tỷ đồng, tương đương 134%, nghĩa là tăng gần 2,5 lần.
Thành tựu này chủ yếu đến từ giá vốn hàng bán tăng chậm và hoạt động của công ty liên doanh, liên kết hiệu quả cao.
Cụ thể, trong năm 2025, giá vốn hàng bán của May Việt Tiến là 9.380 tỷ đồng, tăng 1.594 tỷ đồng, tương đương 20%. Trong khi đó, phần lãi trong công ty liên doanh, liên kết tăng từ 29,5 tỷ đồng lên gần 120 tỷ đồng.
Đây là nỗ lực rất lớn của May Việt Tiến nói riêng và ngành dệt may nói chung vì vài năm gần đây, những chính sách thuế của Mỹ được cho là tác động không tốt tới ngành dệt may.
Thu nhập Chủ tịch tăng gấp đôi sau 2 năm
Doanh thu tăng nhẹ nhưng lợi nhuận tăng mạnh nên thu nhập của Chủ tịch Hội đồng quản trị May Việt Tiến có cải thiện đáng kể.
Theo đó, trong năm 2025, ông Vũ Đức Giang được nhận 2,427 tỷ đồng, tăng 141 triệu đồng, tương đương 6,2% so với năm 2024 nhưng tăng tới 1,311 tỷ đồng, tương đương 117% so với năm 2023.
Trong khi đó, các lãnh đạo cấp cao còn lại của May Việt Tiến đều được tăng thu nhập nhưng đà cải thiện là không đáng kể.
Ví dụ, trong năm 2025, Tổng giám đốc Bùi Văn Tiến được nhận 2,535 tỷ đồng, tăng nhẹ so với con số 2,350 tỷ đồng của năm 2024 và tăng 375 triệu đồng, tương đương 17,4% so với năm 2023.
Một số lãnh đạo còn lại của May Việt Tiến nhận thù lao bạc tỷ trong năm 2025 có thể kể đến như Phó Tổng giám đốc Trần Minh Công (2,407 tỷ đồng), Phó Tổng giám đốc Phan Văn Kiệt (2,352 tỷ đồng), Thành viên Hội đồng quản trị Nguyễn Đình Trường (1,81 tỷ đồng).
Giảm quy mô nhân sự, thu nhập Chủ tịch cao gấp 14,7 lần người lao động
Trong khi thu nhập có dàn lãnh đạo cấp cao có xu hướng tăng dần đều, Chủ tịch tăng mạnh thì quy mô nhân sự của May Việt Tiến lại giảm dần đều.
Tại ngày 31/12/2025, tổng số lao động của May Việt Tiến là 4.199 người, giảm 127 người so với cuối năm 2024 và giảm 253 người so với cuối năm 2023, tương ứng 5,7%.
May Việt Tiến không công bố chính sách lương thưởng của người lao động nhưng bức tranh này phần nào có thể hình dung qua chi phí nhân công. Theo đó, chi phí nhân công (theo chi phí sản xuất kinh doanh theo yếu tố) đi ngang ở mức 1.383 tỷ đồng, tăng không đáng kể so với con số 1.347 tỷ đồng trong năm 2024.
Tình hình lương thương cụ thể của người lao động May Việt Tiến trong năm 2025 chưa được tiết lộ, Chỉ biết rằng trong năm 2024, May Việt Tiến tăng lương cho người lao động 8,1% so với năm trước, duy trì mức thu nhập bình quân khoảng 13 triệu đồng/tháng. Mức lương này bao gồm cả lương cơ bản và phụ cấp, thuộc nhóm cao trong ngành may mặc, dù công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự.
Như vậy, thu nhập của Chủ tịch Hội đồng quản trị May Việt Tiến cao gấp 14,7 lần người lao động (tính theo con số bình quân năm 2024).
Cũng liên quan đến người lao động, tại ngày 31/12/2025, May Việt Tiến ghi nhận 499 tỷ đồng phải trả người lao động, tăng 71 tỷ đồng, tương đương 16,6% so với cuối năm 2024. Tuy nhiên, công ty không thuyết minh cụ thể khoản phải trả này là gì.
Phải trả kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 4,1 tỷ đồng. Con số này cuối năm 2024 thậm chí còn lên đến 6,4 tỷ đồng.
