Từ ngày 1/1/2015 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.150.000 đến 3.100.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở DN, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000-400.000 đồng/tháng.
Sau một thời gian đề xuất, kiến nghị tăng lương, mới đây Chính Phủ đã ban hành Nghị định tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở DN, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/1/2015.
Theo đó, kể từ ngày 1/1/2015, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau: Vùng I là 3.100.000 đồng/tháng, tăng 400.000 đồng (tương đương tăng 14,81%); vùng II là 2.750.000 đồng/tháng, tăng 350.000 đồng (14,58%); vùng III là 2.400.000 đồng/tháng, tăng 300.000 đồng (14,29%); vùng IV là 2.150.000 đồng/tháng (13,16%).
Mức lương được quy định ở trên là mức lương thấp nhất để doanh nghiệp làm cơ sở trả lương cho người lao động. Trong điều kiện làm việc bình thường, người lao động bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận doanh nghiệp cần phải bảo đảm mức lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất; Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề).
Căn cứ vào mức lương tối thiểu như đã quy định, doanh nghiệp phối hợp với các ban ngành tiến hành điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động và mức lương trả cho người lao động cho phù hợp, bảo đảm các quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó doanh nghiệp không được phép xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại….
Cũng liên quan tới vấn đề tăng lương vừa qua Thủ tướng đã ủy quyền cho Bộ trưởng Tài chính ký Tờ trình báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về đề xuất phương án tăng lương trong năm 2015.
Theo đó, 3 đối tượng được được đề xuất tăng lương gồm: người có công, người về hưu, cán bộ công nhân viên chức hưởng lương từ ngân sách hệ số từ 2,34 trở xuống (tương đương lương tháng dưới 3 triệu đồng). Mức tăng dự kiến khoảng 8% lương tối thiểu hiện hành (1,15 triệu đồng), bằng mức lạm phát dự kiến. Mức tăng nêu trên, theo đó tương đương khoảng 90.000 đồng một tháng. Đây là một trong 3 phương án tăng lương được Bộ Tài chính trình Chính phủ trước đó.
Ngọc Anh (TH)