Bộ LĐTB&XH vừa có văn bản yêu cầu UBND các tỉnh, thành phố tiếp tục kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng; không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết Nguyên đán.

Bộ cũng đề nghị các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng năm 2016 và dịp Tết Nguyên đán 2017.

Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH nhận định, bình quân tiền thưởng cuối năm nay có thể tương đương năm 2016, khoảng một tháng lương (trên mức 5 triệu đồng), bởi kinh tế không có nhiều biến động. Theo ông, khoản này thực chất là thưởng cuối năm theo hiệu quả sản xuất kinh doanh. Khi doanh nghiệp quyết toán xong, thường rơi vào tháng một, gần với dịp Tết nguyên đán nên quen gọi là thưởng Tết.

Trên địa bàn TP Cần Thơ, mức thưởng Tết Nguyên đán 2017 cao nhất là 385 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.

“Mức thưởng này gấp đôi Tết Nguyên đán 2016 (186 triệu đồng) và cao nhất từ trước tới nay của doanh nghiệp trên địa bàn”, ông Châu Hồng Thái - Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ nói.

Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán 2017 cao nhất của loại hình doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; công ty cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chỉ từ 11,5 đến 15 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất của các loại hình doanh nghiệp từ 1,5 đến 3 triệu đồng.

Đối với thưởng Tết Dương lịch 2017, loại hình doanh nghiệp dân doanh cũng dẫn đầu với mức 13,8 triệu đồng; thấp nhất là 500.000 đồng, thuộc doanh nghiệp cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước…

Thu Hà (TH theo Báo Chính phủ, Vnexpress)