Theo Quyết định mới do Bộ Công Thương ký ban hành, các lãnh đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petro Vietnam) được nhận mức lương từ 32-36 triệu đồng/tháng trong năm 2013.

Với mức lương tối đa 36 triệu đồng/tháng, sếp lớn của Petro Vietnam vẫn kêu "khó sống", đồng thời đề xuất "tiền lương tại doanh nghiệp Nhà nước phải theo cơ chế thị trường".

Được biết, quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 của viên chức quản lý Petro Vietnam là 8.368 triệu đồng. Trong số này, quỹ tiền lương của 7 viên chức quản lý trong 4 tháng đầu năm, gồm thành viên chuyên trách Hội đồng Thành viên và Tổng giám đốc là 1.744 triệu đồng. Quỹ tiền lương của viên chức quản lý trong 8 tháng cuối năm, kể cả phó tổng giám đốc và kế toán trưởng, là 6.624 triệu đồng.

Theo đó, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petro Vietnam nhận mức lương 36 triệu đồng/tháng; Tổng giám đốc Petro Vietnam ở mức 35 triệu đồng/tháng; 16 vị khác là thành viên Hội đồng Thành viên hoặc phó tổng giám đốc Petro Vietnam nhận mức lương 32 triệu đồng/tháng.

Theo quy định của Chính phủ, thù lao cao nhất cho chủ tịch hội đồng thành viên một doanh nghiệp Nhà nước là 36 triệu đồng/tháng, tương đương 432 triệu đồng/năm. Trong trường hợp đơn vị làm ăn tốt, lãnh đạo có thể được thưởng thêm, song tối đa không quá 1,5 lần mức lương nêu trên.

Thảo Miên - TH